全従業員にAIの利用を期待している企業。
ソフトウェア企業1,333社のうち46社が、求人票の大半で全員にAIの利用を期待していると述べています。GitLab、Gusto、Deepgram、Nextdoor、project44などです。さらに12社が、無制限のClaudeなどAIツールを福利厚生として提供しています。
AIファースト企業の言い方：3種類の表明
全員にAIの利用を期待
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“We expect every project44 team member, regardless of role or function, to actively leverage AI in their day-to-day work.”
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“We expect all team members to actively engage with AI tools relevant to their role and grow their fluency as the technology evolves.”
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“At Nextdoor, we operate in an AI-first environment and expect every team member to actively use AI tools as part of their workflow.”
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“We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.”
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“You will use AI daily here, and we mean daily.”
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“We’ve already established industry leadership in leveraging AI to revolutionize healthcare, and we expect every team member to contribute.”
私たちの働き方
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“We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient.”
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“If you’re energized by finding smarter, faster ways to get things done using AI and automation, you’ll thrive here.”
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“Use AI to move the work forward, not to outsource your judgment.”
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“We’re looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work.”
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“Groupon is an AI-First Company We’re committed to building smarter, faster, and more innovative ways of working and AI plays a key role in how we get there.”
ツールの費用を負担
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“Unlimited Claude for every Apifier.”
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“$250/month tool budget plus access to Claude, Cursor, and Codex with generous token budgets.”
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“Everyone has access to premium AI tools (ChatGPT, Claude, Granola & others) and an annual L&D budget to explore new ones.”
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“Access to the best AI tools on the market and continuous AI skill-building for every employee, technical or not.”
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“Unlimited* access to tokens for ChatGPT, Claude Code, Cursor, etc.”
これらの企業の求人票もAIスキルを求めていますか？
ほとんどはそうです。募集中のポジションが10件以上の企業のうち、全員がAIを使うと述べている企業は求人票の44%（中央値）でAIを求めています。全企業の中央値は24%です。
ただし35社中4社は、AIを求める求人票が5件に1件未満です。会社としてはAIを掲げていても、求人票はそうなっていません。
全社共通のAIの一文を書く方法
- 1信念ではなく、期待することを書く。「全員にAIの利用を期待します」は「AIを歓迎します」より多くを語ります。
- 2提供するツールを書く。候補者は「無制限のClaude」を約束として読みます。
- 3そのうえで、各職種の求人票でその職種の言葉で求める。
AIを期待する企業についての質問
従業員にAIの利用を求めている企業は？
当社の集計では、ソフトウェア企業1,333社のうち46社が求人票の大半で全員にAIの利用を期待していると述べています。GitLab、Gusto、Deepgram、Nextdoor、project44などです。全リストは求人票のAIスキルのレポートにあります。
AIファースト企業とは何ですか？
プロダクトだけでなく、全員の働き方の一部としてAIを位置づけている企業です。求人票では、Nextdoorの次のような文で現れます。「At Nextdoor, we operate in an AI-first environment and expect every team member to actively use AI tools as part of their workflow.」
企業は従業員にAIツールを提供していますか？
求人票にそう書いている企業もあります。1,333社中12社がAIツールを福利厚生に挙げています。Apifyの無制限のClaudeや、Ashbyの月額$250のツール予算などです。
AIファースト企業の求人票はAIスキルを求めていますか？
ほとんどはそうです。募集中のポジションが10件以上の企業のうち、全員がAIを使うと述べている企業は求人票の44%（中央値）でAIを求めており、全企業の24%を上回ります。35社中4社は、AIを求める求人票が5件に1件未満です。