Les entreprises qui attendent de chaque salarié qu’il utilise l’IA.
46 éditeurs de logiciels sur 1 333 disent dans la plupart de leurs offres d’emploi que tout le monde doit utiliser l’IA. Parmi eux, GitLab, Gusto, Deepgram, Nextdoor et project44. 12 autres proposent des outils d’IA comme avantage, par exemple Claude en illimité.
Comment les entreprises AI-first le disent : trois types de déclarations
Tout le monde doit utiliser l’IA
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“We expect every project44 team member, regardless of role or function, to actively leverage AI in their day-to-day work.”
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“We expect all team members to actively engage with AI tools relevant to their role and grow their fluency as the technology evolves.”
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“At Nextdoor, we operate in an AI-first environment and expect every team member to actively use AI tools as part of their workflow.”
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“We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.”
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“You will use AI daily here, and we mean daily.”
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“We’ve already established industry leadership in leveraging AI to revolutionize healthcare, and we expect every team member to contribute.”
C’est notre façon de travailler
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“We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient.”
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“If you’re energized by finding smarter, faster ways to get things done using AI and automation, you’ll thrive here.”
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“Use AI to move the work forward, not to outsource your judgment.”
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“We’re looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work.”
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“Groupon is an AI-First Company We’re committed to building smarter, faster, and more innovative ways of working and AI plays a key role in how we get there.”
Nous payons les outils
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“Unlimited Claude for every Apifier.”
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“$250/month tool budget plus access to Claude, Cursor, and Codex with generous token budgets.”
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“Everyone has access to premium AI tools (ChatGPT, Claude, Granola & others) and an annual L&D budget to explore new ones.”
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“Access to the best AI tools on the market and continuous AI skill-building for every employee, technical or not.”
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“Unlimited* access to tokens for ChatGPT, Claude Code, Cursor, etc.”
Leurs offres d’emploi demandent-elles aussi des compétences en IA ?
La plupart du temps, oui. Parmi les entreprises avec 10 postes ouverts ou plus, celles qui disent que tout le monde utilise l’IA la demandent dans 44 % de leurs offres (médiane). Pour l’ensemble des entreprises, la médiane est de 24 %.
Mais 4 des 35 la demandent dans moins de 1 offre sur 5 : l’entreprise parle d’IA, mais pas ses offres d’emploi.
Comment écrire votre propre ligne sur l’IA pour toute l’entreprise
- 1Dites ce qui est attendu, pas ce que vous croyez.« Nous attendons de chacun qu’il utilise l’IA » en dit plus que « Nous adoptons l’IA ».
- 2Dites quels outils vous fournissez.Un candidat lit « Claude en illimité » comme une promesse.
- 3Demandez-la ensuite dans l’offre de chaque poste, avec les mots de ce poste.
Questions sur les entreprises qui attendent l’IA
Quelles entreprises obligent leurs salariés à utiliser l’IA ?
Selon notre décompte, 46 éditeurs de logiciels sur 1 333 disent dans la plupart de leurs offres d’emploi que tout le monde doit utiliser l’IA, dont GitLab, Gusto, Deepgram, Nextdoor et project44. La liste complète est dans notre rapport sur les compétences en IA dans les offres d’emploi.
Qu’est-ce qu’une entreprise AI-first ?
Une entreprise qui dit que l’IA fait partie de la façon de travailler de tous, pas seulement de son produit. Dans les offres d’emploi, cela se traduit par une ligne comme celle de Nextdoor : « At Nextdoor, we operate in an AI-first environment and expect every team member to actively use AI tools as part of their workflow. »
Les entreprises donnent-elles des outils d’IA à leurs salariés ?
Certaines le disent dans leurs offres d’emploi. 12 sur 1 333 citent les outils d’IA comme avantage, par exemple Claude en illimité chez Apify ou un budget outils de 250 $ par mois chez Ashby.
Les offres d’emploi des entreprises AI-first demandent-elles des compétences en IA ?
La plupart du temps. Parmi les entreprises avec 10 postes ouverts ou plus, celles qui disent que tout le monde utilise l’IA la demandent dans 44 % de leurs offres (médiane), contre 24 % pour l’ensemble des entreprises. 4 sur 35 la demandent dans moins de 1 offre sur 5.
Voir aussi
Voyez comment les candidats travaillent vraiment avec l’IA.