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Tarifs de l’évaluation des compétences en IA

Ne payez que pour les candidats qui ont fait la tâche. Nous ne facturons jamais les tâches non faites. À partir de 15 € chacun, jusqu’à moins de 7 € plus vous recrutez. Vos 3 premiers sont gratuits.

Vous recrutez de temps en temps. Payez une fois, utilisez sous 12 mois.

Vous recrutez tous les mois. Un nouveau quota chaque mois.

Payez une année d’avance et obtenez 2 mois offerts.

Essayez gratuitement sur 3 candidats. Sans carte.

50 par mois

449 € / mois

moins de 9 € par candidat

Facturé au mois

Candidats supplémentaires : 10 € chacun

Commencer avec cette formule
Le plus flexible

100 par mois

799 € / mois

moins de 8 € par candidat

Facturé au mois

Candidats supplémentaires : 10 € chacun

Commencer avec cette formule

200 par mois

1 399 € / mois

moins de 7 € par candidat

Facturé au mois

Candidats supplémentaires : 10 € chacun

Commencer avec cette formule

50 par mois

4 490 € / an

2 mois offerts

au lieu de 5 388 €

Candidats supplémentaires : 10 € chacun

Commencer avec cette formule
Le plus flexible

100 par mois

7 990 € / an

2 mois offerts

au lieu de 9 588 €

Candidats supplémentaires : 10 € chacun

Commencer avec cette formule

200 par mois

13 990 € / an

2 mois offerts

au lieu de 16 788 €

Candidats supplémentaires : 10 € chacun

Commencer avec cette formule

Offre de lancement : commencez un abonnement mensuel avant le 31 janvier 2027 et recevez 20 candidats supplémentaires gratuits, une fois. Utilisez-les quand vous voulez dans les 12 mois suivants, en plus de votre quota mensuel.

Plus de 200 par mois ? Parlez-nous

Chaque formule comprend

  • Une tâche de notre bibliothèque, ou la vôtre
  • Les candidats utilisent Claude Code, Cowork, ChatGPT ou Codex
  • Toute la session : chaque prompt, commande et modification
  • Une note pour le poste et six compétences en IA, chacune reliée à son moment
  • Une question à poser en entretien

Comment commence votre première évaluation des compétences en IA

  1. 1

    Choisissez un créneau

    Un appel de 30 minutes pour configurer votre premier poste avec votre équipe de recrutement.

  2. 2

    3 candidats gratuits

    Envoyez-leur la tâche et regardez leurs sessions.

  3. 3

    Ne payez que si vous continuez

    La formule choisie commence alors.

Questions sur les tarifs

Pack ou abonnement mensuel : lequel nous convient ?

Choisissez un pack si votre équipe de recrutement pourvoit des postes de temps en temps et veut 12 mois pour utiliser ses candidats. Choisissez un abonnement mensuel si vos recruteurs et vos managers font tourner un flux régulier.

Qu’est-ce qui compte comme un candidat ?

Un candidat compte dès qu’il rend la tâche, même inachevée à la fin du temps. Nous ne facturons jamais les tâches non faites : ceux qui ne commencent pas, ou qui commencent et abandonnent, ne coûtent rien.

Et si nous avons besoin de plus de candidats dans le mois ?

Vous pouvez continuer. Chaque candidat supplémentaire coûte 10 €.

Les candidats non utilisés sont-ils reportés ?

Non. Un abonnement mensuel vous donne un nouveau quota chaque mois. Si vous recrutez de façon irrégulière, un pack dure 12 mois.

Y a-t-il une réduction pour un paiement annuel ?

Oui. Payez une année d’avance et obtenez 2 mois offerts.

Peut-on résilier un abonnement mensuel ?

Oui, à tout moment. Votre formule court jusqu’à la fin du mois payé, puis s’arrête.

Et si nous avons besoin de plus de 200 candidats par mois ?

Contactez-nous pour une offre dédiée selon votre volume de candidats.

Votre prochain recrutement.
Un signal plus clair.

Un poste de temps en temps ou un flux qui grandit. Trouvez le tarif qui convient à votre équipe.

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