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Test de compétences IA pour recruter

Voyez comment les candidats travaillent vraiment avec l’IA.

Choisissez une tâche dans notre bibliothèque ou apportez la vôtre, et invitez les candidats depuis votre tableau de bord Lemonsignal. Ils la font dans Claude Code ou Cowork, ou ChatGPT ou Codex. Leur travail et chaque prompt reviennent dans votre tableau de bord.Ils font une vraie tâche et vous la voyez dans votre tableau de bord.

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Essayez gratuitement sur 3 candidats.

Candidats / Maya KowalskiClaude Code

Montre-moi le diff de tax.ts. Je ne t’ai pas demandé d’y toucher.

Tu as raison. Cette modification arrondissait la taxe autrement et n’était pas nécessaire. J’ai annulé src/tax.ts.

11:05Repère une modification que personne n’a demandée

Candidats/Maya Kowalski

Maya Kowalski

Senior Backend Engineer · Corriger un total de commande négatif · Rendu

Replay de session
Maya Kowalski Claude Code Reste 33:55
Claude CodeWelcome back, Maya!~/northwind-shop
Replay de session
Le test des totaux échoue avec un bon de réduction de 150 %. Trouve pourquoi avant de changer quoi que ce soit.
Read src/totals.ts, src/tax.ts
Read 2 files
La remise est appliquée après la taxe, et rien ne la plafonne à 100 %. Un bon de 150 % rend le total négatif.
Plafonne-la à 100 % et applique-la avant la taxe. Ajoute aussi un test pour un bon normal de 50 %, puis lance les tests.
Edit src/totals.ts (+3 −2) · Edit src/tax.ts (+4 −1) · Edit tests/totals.test.ts (+6)
Changes applied
C’est fait. Le bon est plafonné et appliqué avant la taxe. 15 tests passent.
Montre-moi le diff de tax.ts. Je ne t’ai pas demandé d’y toucher.
Ask anything…
⏵⏵ accept edits (shift+tab to cycle)? for shortcuts
11:05ClaudeRepère une modification que personne n’a demandée
ClaudeShellFichiersAperçu
00:0014:0028:0042:01

Ce qui s’est passé

27 événements

Comment fonctionne l’évaluation des compétences en IA

Nous configurons votre premier poste avec vous. Ensuite, c’est trois étapes, depuis votre tableau de bord.

  1. 1

    Choisissez une tâche

    Dans notre bibliothèque pour ingénieurs, marketeurs, analystes et autres, ou un vrai travail de votre équipe.

  2. 2

    Envoyez le lien

    Ils travaillent dans leur propre outil d’IA, sur leur ordinateur ou dans le navigateur.

  3. 3

    Voyez chaque moment

    Chaque note renvoie à son moment dans la session.

Une évaluation de la maîtrise de l’IA claire pour votre équipe et équitable pour les candidats.

Les candidats travaillent comme ils le feraient dans le poste. Vous voyez tout.

Pour votre équipe
  • Toute la conversationChaque prompt et chaque réponse.
  • Des notes vérifiablesChacune renvoie à son moment.
  • Ce qu’ils rendentLes fichiers, à côté de la conversation.
  • Difficile à truquerLe travail doit correspondre à la conversation.
Pour les candidats
  • Leur propre outil d’IA Claude Code ou CoworkChatGPT ou Codex
  • Pas de surprises Ils voient d’abord la tâche et le temps.
  • Seul le travail est enregistré La conversation avec l’IA et ce qu’ils rendent.
  • Un retour pour eux Leur résultat sur chaque compétence.

Ce qu’une évaluation des compétences en IA montre pour chaque candidat

Une note pour le poste, les six compétences avec le moment derrière chacune, et une question pour l’entretien.

Candidats / Maya KowalskiRésultat

Candidats/Maya Kowalski

Maya Kowalski

Senior Backend Engineer · Corriger un total de commande négatif · Rendu

78%
Note de compétences en IA

À l’aise avec l’IA. Un écart : sa façon de la briefer.

  • ComprendreLe candidat comprend-il la tâche avant de la confier à l’IA ? Fort A demandé la cause avant tout correctif. ▶ 04:12
  • BrieferDonne-t-il à l’IA ce dont elle a besoin ? Partiel N’a pas dit quels fichiers laisser tranquilles. ▶ 09:20
  • VérifierRepère-t-il les erreurs de l’IA ? Fort A repéré une modification que personne n’avait demandée. ▶ 11:05
  • CorrigerRectifie-t-il le tir quand ça ne marche pas ? Solide A corrigé les unités de facture une fois, à un seul endroit. ▶ 20:40
  • ValiderCe qu’il rend est-il prêt à être envoyé ? Fort Sa note dit ce qu’elle n’a pas terminé. ▶ 38:05
  • RéutiliserRend-il le travail reproductible ? Solide A vérifié tous les autres appels de total(). ▶ 19:30
À lui demander en entretien

« À 09:20, vous avez demandé le correctif sans dire quels fichiers laisser tranquilles, et Claude a modifié tax.ts. Comment le brieferiez-vous maintenant ? »

Voyez comment les candidats travaillent vraiment avec l’IA.

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