Tests à la maison quand les candidats utilisent ChatGPT ou Claude.
Les candidats peuvent faire la plupart des tests à la maison avec l’IA, quelles que soient les règles. Alors décidez ce que vous voulez apprendre : dites que l’IA est attendue, faites de la tâche un vrai travail, et demandez la conversation avec l’IA en plus du résultat.
Ce que font les entreprises avec les tests à la maison maintenant que les candidats utilisent l’IA
Il n’y a pas encore de règle commune. Les entreprises qui recrutent pour des travaux d’IA sont parties dans des directions opposées.
- Interdire l’IA Anthropic demande aux candidats de faire les tests à la maison « without Claude unless we indicate otherwise ». anthropic.com, dernière mise à jour le 10 juil. 2025
- Attendre l’IA Canva attend des candidats en ingénierie qu’ils utilisent des outils d’IA comme Copilot, Cursor et Claude dans les entretiens techniques : « We want to see how well candidates collaborate with AI to solve problems. » canva.dev, 11 juin 2025
- Ne rien dire Beaucoup de consignes de tests à la maison ne mentionnent pas du tout l’IA, et les candidats doivent deviner ce qui est autorisé.
Faut-il interdire l’IA dans les tests à la maison, ou l’autoriser ?
Quatre façons de gérer l’IA dans un test à la maison, et ce que chacune vous apprend sur le candidat.
| Ce que vous apprenez | Le problème | Convient quand | |
|---|---|---|---|
| Interdire l’IA | Comment ils travaillent sans IA, s’ils respectent la règle. | C’est difficile à vérifier. Les candidats honnêtes font tout à la main, les autres non, et vous ne pouvez pas les distinguer. | Le travail se fait sans IA, ou vous testez une compétence à laquelle l’IA ne doit pas toucher. |
| Ne rien dire | Pas grand-chose. Certains utilisent l’IA, d’autres non, et vous comparez les deux. | Les candidats devinent la règle. Les plus prudents devinent « non ». | Jamais. Dites quelque chose. |
| Autoriser l’IA, ne récupérer que le résultat | Un travail fini, à qui l’IA donne un air réussi. | Vous ne pouvez pas voir qui a réfléchi, ni si la personne a remarqué quand l’IA se trompait. | Le résultat est difficile à réussir, même avec l’IA. |
| Attendre l’IA, récupérer la conversation | Comment ils ont briefé l’IA, ce qu’ils ont vérifié et ce qu’ils ont changé. | C’est plus long à lire. Quelqu’un doit lire et noter. | Le travail se fait avec l’IA. |
Peut-on savoir si un candidat a utilisé ChatGPT pour un test à la maison ?
Pas de façon fiable, et pas assez bien pour refuser quelqu’un sur cette base. OpenAI a retiré son propre classificateur de texte IA en juillet 2023 « due to its low rate of accuracy » (OpenAI). Le code et les plans sont encore plus difficiles à juger que la prose.
Plutôt que de détecter l’IA
Autorisez-la, et demandez la conversation. La question n’est alors plus de savoir s’ils ont utilisé l’IA, mais comment : ce qu’ils lui ont donné, vérifié et changé.
Plutôt qu’un test à la maison surveillé
Posez une question sur un moment de la conversation en entretien. Il est difficile de cacher que quelqu’un d’autre a fait le travail quand vous demandez pourquoi il a fait confiance à un chiffre au tour 12.
Comment concevoir un test à la maison quand les candidats utilisent l’IA : six étapes
- 1Dites quelles sont les règles sur l’IA, dès la première ligne.« Utilisez l’outil d’IA de votre choix. Nous nous y attendons. » Ou le contraire. Dans les deux cas, personne n’a à deviner.
- 2Utilisez une vraie tâche, avec de vrais fichiers.Un bug dans une vraie base de code, un budget avec les chiffres de l’an dernier, 400 factures et six contrats. Une énigme à la réponse connue, l’IA peut simplement la résoudre.
- 3Prévoyez un endroit où l’IA a tendance à se tromper.Un chiffre qui doit correspondre à une source, une définition qui change la réponse, un détail noyé dans un long document. C’est là qu’on voit qui vérifie.
- 4Limitez à une à trois heures, avec une échéance en jours.Pas de chronomètre strict. Dites combien de temps cela devrait prendre, et ne notez rien qui récompense le fait de travailler plus longtemps.
- 5Demandez la conversation avec l’IA et une courte note.La conversation avec l’IA, plus quelques lignes sur ce qu’ils ont vérifié et ce qu’ils n’ont pas vérifié. Dites dès le départ que vous la lirez.
- 6Consacrez l’entretien à un seul moment.Choisissez un tour de la conversation et posez une question dessus. Il est difficile de répondre sur un travail qu’on n’a pas fait.
Ce que les candidats doivent rendre pour un test à la maison avec IA autorisée
Dans Lemonsignal, les candidats font la tâche dans Claude Code, Codex, Claude Cowork ou ChatGPT et la conversation est enregistrée pour vous, sous forme de replay de session avec les moments qui comptent repérés et six compétences notées.
Questions sur les tests à la maison et l’IA
Les candidats doivent-ils pouvoir utiliser ChatGPT ou Claude dans un test à la maison ?
S’ils utiliseront l’IA dans le poste, oui, et dites-le dans le brief. Un test à la maison qui interdit l’IA est difficile à faire respecter et teste une façon de travailler qu’ils n’utiliseront pas une fois recrutés. Demandez ensuite leur conversation avec l’IA, pour voir comment ils ont travaillé, pas seulement le résultat.
Peut-on savoir si un candidat a utilisé ChatGPT pour un test à la maison ?
Pas de façon fiable à partir du travail fini. Les détecteurs de texte IA ne sont pas assez précis pour juger un candidat : OpenAI a retiré son propre classificateur de texte IA en juillet 2023 à cause de sa faible précision. Il est plus simple d’autoriser l’IA et de demander la conversation.
Les tests à la maison sont-ils encore utiles maintenant que l’IA existe ?
Oui, s’ils changent. Un test à la maison que l’IA peut finir seule montre peu de choses. Un test construit sur un vrai travail, avec l’IA attendue et la conversation récupérée, montre comment le candidat travaille avec l’IA, ce que le poste demande désormais.
Combien de temps doit prendre un test à la maison avec IA autorisée ?
Une à trois heures de travail, avec une échéance de quelques jours plutôt qu’un chronomètre. L’IA rend les candidats plus rapides, donc une tâche qui prenait une journée peut maintenant prendre deux heures.
Que doivent rendre les candidats pour un test à la maison avec IA autorisée ?
Le travail, leur conversation avec l’IA (la plupart des outils d’IA permettent de la partager ou de l’exporter) et une courte note sur ce qu’ils ont vérifié et ce qu’ils n’ont pas vérifié. Dans Lemonsignal, la conversation est enregistrée pour vous sous forme de replay de session.
Un entretien en direct vaut-il mieux qu’un test à la maison quand les candidats utilisent l’IA ?
Aucun des deux ne vaut mieux ; ils montrent des choses différentes. Le direct montre comment quelqu’un travaille sous pression, en temps réel. Le test à la maison montre comment il travaille quand personne ne regarde, sur une tâche plus proche du vrai poste.
Voir aussi
Voyez comment les candidats travaillent vraiment avec l’IA.