Testes para fazer em casa quando os candidatos usam ChatGPT ou Claude.
Os candidatos conseguem fazer a maioria dos testes em casa com IA, sejam quais forem as regras. Então decida o que você quer saber: diga que a IA é esperada, faça da tarefa um trabalho real e peça a conversa com a IA além do resultado.
O que as empresas fazem com testes em casa agora que os candidatos usam IA
Ainda não há uma regra comum. Empresas que contratam para trabalho com IA seguiram direções opostas.
- Proibir IA A Anthropic pede que os candidatos façam testes em casa “without Claude unless we indicate otherwise”. anthropic.com, última atualização em 10 de jul. de 2025
- Esperar IA A Canva espera que candidatos de engenharia usem ferramentas de IA como Copilot, Cursor e Claude em entrevistas técnicas: “We want to see how well candidates collaborate with AI to solve problems.” canva.dev, 11 de jun. de 2025
- Não dizer nada Muitas instruções de testes em casa nem mencionam IA, então os candidatos precisam adivinhar o que é permitido.
Você deve proibir a IA em testes para fazer em casa, ou permitir?
Quatro formas de lidar com IA em um teste para fazer em casa, e o que cada uma diz sobre o candidato.
| O que você descobre | O problema | Certo quando | |
|---|---|---|---|
| Proibir IA | Como trabalham sem IA, se seguirem a regra. | É difícil verificar. Candidatos honestos fazem à mão; outros não, e você não sabe quem é quem. | O trabalho é feito sem IA, ou você testa uma habilidade em que a IA não pode entrar. |
| Não dizer nada | Pouca coisa. Alguns usam IA, outros não, e você compara os dois. | Os candidatos adivinham a regra. Os cuidadosos adivinham “não”. | Nunca. Diga alguma coisa. |
| Permitir IA, coletar só o resultado | Um trabalho pronto, que a IA faz parecer bom. | Você não vê quem pensou nem se a pessoa percebeu quando a IA errou. | O resultado é difícil de acertar mesmo com IA. |
| Esperar IA, coletar a conversa | Como instruíram a IA, o que conferiram e o que mudaram. | Leva mais tempo para ler. Alguém precisa ler e pontuar. | O trabalho é feito com IA. |
Dá para saber se um candidato usou o ChatGPT em um teste para fazer em casa?
Não com segurança, nem bem o bastante para recusar alguém por isso. A OpenAI retirou o próprio classificador de texto de IA em julho de 2023 “due to its low rate of accuracy” (OpenAI). Código e planos são ainda mais difíceis de avaliar do que prosa.
Em vez de detectar IA
Permita e peça a conversa. Aí a pergunta não é se usaram IA, mas como: o que passaram, o que conferiram e o que mudaram.
Em vez de um teste em casa supervisionado
Pergunte sobre um momento da conversa na entrevista. Outra pessoa fazendo o trabalho é difícil de esconder quando você pergunta por que confiou em um número no turno 12.
Como criar um teste para fazer em casa quando os candidatos usam IA: seis passos
- 1Diga quais são as regras sobre IA na primeira linha.“Use a ferramenta de IA que quiser. Esperamos que use.” Ou o contrário. De qualquer forma, ninguém precisa adivinhar.
- 2Use uma tarefa real, com arquivos reais.Um bug em uma base de código real, um orçamento com os números do ano passado, 400 faturas e seis contratos. Um quebra-cabeça com resposta conhecida é algo que a IA simplesmente resolve.
- 3Inclua um ponto em que a IA costuma errar.Um número que precisa bater com uma fonte, uma definição que muda a resposta, um detalhe escondido em um documento longo. É aí que você vê quem confere.
- 4Mantenha entre uma e três horas, com prazo de dias.Sem cronômetro rígido. Diga quanto tempo deve levar e não pontue nada que premie trabalhar por mais tempo.
- 5Peça a conversa com a IA e uma nota curta.A conversa com a IA, mais algumas linhas sobre o que conferiram e o que não conferiram. Diga logo de início que vai ler.
- 6Use a entrevista para falar de um momento.Escolha um turno da conversa e pergunte sobre ele. É difícil responder por um trabalho que você não fez.
O que os candidatos devem entregar em um teste em casa com IA permitida
Na Lemonsignal, os candidatos fazem a tarefa no Claude Code, Codex, Claude Cowork ou ChatGPT e a conversa é gravada para você, como um replay da sessão com os momentos importantes marcados e seis habilidades pontuadas.
Perguntas sobre testes para fazer em casa e IA
Os candidatos devem poder usar ChatGPT ou Claude em um teste para fazer em casa?
Se vão usar IA no trabalho, sim, e diga isso no briefing. Um teste em casa que proíbe IA é difícil de fiscalizar e testa um jeito de trabalhar que não vão usar depois de contratados. Depois peça a conversa com a IA, para ver como trabalharam, não só o resultado.
Dá para saber se um candidato usou o ChatGPT em um teste para fazer em casa?
Não com segurança a partir do trabalho final. Os detectores de texto de IA não são precisos o bastante para avaliar um candidato: a OpenAI retirou o próprio classificador de texto de IA em julho de 2023 por causa da baixa precisão. É mais fácil permitir a IA e pedir a conversa.
Os testes para fazer em casa ainda são úteis agora que a IA existe?
Sim, se mudarem. Um teste em casa que a IA consegue terminar sozinha mostra pouco. Um baseado em trabalho real, com IA esperada e a conversa coletada, mostra como o candidato trabalha com IA, que é o que a função agora pede.
Quanto tempo deve levar um teste em casa com IA permitida?
De uma a três horas de trabalho, com um prazo de alguns dias em vez de um cronômetro. A IA deixa os candidatos mais rápidos, então uma tarefa que antes levava um dia agora pode levar duas horas.
O que os candidatos devem entregar em um teste em casa com IA permitida?
O trabalho, a conversa com a IA (a maioria das ferramentas de IA permite compartilhar ou exportar) e uma nota curta sobre o que conferiram e o que não conferiram. Na Lemonsignal, a conversa é gravada para você como um replay da sessão.
Uma entrevista ao vivo é melhor do que um teste em casa quando os candidatos usam IA?
Nenhum é melhor; mostram coisas diferentes. Ao vivo mostra como alguém trabalha sob pressão de tempo, enquanto acontece. Em casa mostra como trabalha quando ninguém está olhando, em uma tarefa mais próxima do trabalho real.