Tâches d’évaluation de l’IA, tirées d’un vrai travail.
Chaque tâche est un vrai travail du poste. Le candidat ouvre un lien, lit un court brief, reçoit les fichiers et fait le travail dans son propre outil d’IA, sur son ordinateur ou dans le navigateur. C’est vous qui fixez le temps.
Fonctionne dans 
Claude Code
Codex
Claude Cowork
ChatGPT
La bibliothèque de tâches
Une évaluation complète pour chaque poste. Quand vous configurez un poste, vous voyez toutes ses tâches, et vous pouvez apporter la vôtre.
Évaluation complète
Une vraie tâche du poste, avec une première lecture de Lemonsignal que votre équipe vérifie. Vous recevez un niveau pour chaque compétence, avec le moment dont il vient.
Corriger un double débit
Des clients sont débités deux fois. Trouvez pourquoi et corrigez.
ProduitDécider d’une mise en production de l’onboarding
De nouveaux utilisateurs abandonnent pendant l’onboarding. Décidez ce qui entre dans la prochaine version.
DesignRepenser un contrôle d’identité
40 % des nouveaux utilisateurs abandonnent au contrôle d’identité. Repensez cette étape.
MarketingPlanifier un budget de lancement
Répartissez un budget de lancement de 50 k€ pour l’Allemagne, et écrivez l’e-mail de lancement.
DataExpliquer une baisse de revenus
Les revenus ont baissé de 12 % en mars. Expliquez pourquoi au CFO en cinq lignes.
FinanceTrouver la surfacturation
Comparez 400 factures fournisseurs à six contrats pour trouver la surfacturation.
Ce que contient chaque tâche
Le candidat voit les deux premiers éléments. Nous écrivons les trois autres avant que quiconque ne fasse la tâche, pour que tous les candidats soient jugés de la même façon.
Ce que reçoit le candidat
- 1Le brief et les fichiers. Ce qu’on donnerait à quelqu’un à ce poste, rien de plus.
- 2Une partie qui se répète. Dans les tâches de poste, le même travail revient une seconde fois. Vous voyez s’il réutilise ce qu’il a construit ou s’il recommence à la main.
Ce que nous écrivons d’abord
- 3Une bonne réponse. Pour que tous les candidats soient jugés sur la même chose.
- 4Les endroits où le travail doit être vérifié. Le vrai travail en a aussi. Ils montrent qui vérifie ce que produit l’IA avant de s’en servir.
- 5Une grille d’évaluation. Ce qu’un candidat doit faire pour chaque compétence.
Apportez votre propre tâche
Vous voulez voir comment les candidats gèrent le travail que fait vraiment votre équipe ? Utilisez-le comme tâche.
Commencer- 1Vous nous envoyez un vrai travail et nous dites à quoi ressemble un bon résultat.
- 2Nous repérons les endroits où le travail doit être vérifié et nous écrivons la grille d’évaluation.
- 3Vous choisissez les outils et le temps : une échéance, une limite de temps, ou les deux.
- 4Lemonsignal donne une première lecture de chaque session, que votre équipe vérifie.
Voyez comment les candidats travaillent vraiment avec l’IA.