Aufgaben zur Bewertung von KI-Kompetenzen, aus echter Arbeit.
Jede Aufgabe ist echte Arbeit aus der Rolle. Der Kandidat öffnet einen Link, liest ein kurzes Briefing, bekommt die Dateien und erledigt die Arbeit in seinem eigenen KI-Tool, auf seinem Computer oder im Browser. Sie legen die Zeit fest.
Funktioniert in 
Claude Code
Codex
Claude Cowork
ChatGPT
Die Aufgabenbibliothek
Eine vollständige Bewertung für jede Rolle. Wenn Sie eine Rolle einrichten, sehen Sie jede Aufgabe dafür, und Sie können Ihre eigene mitbringen.
Vollständige Bewertung
Eine echte Aufgabe aus dem Job, mit einer ersten Einschätzung von Lemonsignal, die Ihr Team prüft. Sie bekommen für jede Kompetenz eine Stufe zurück, mit dem Moment, aus dem sie stammt.
Eine doppelte Abbuchung beheben
Kunden wird doppelt abgebucht. Finden Sie heraus, warum, und beheben Sie es.
ProduktÜber ein Onboarding-Release entscheiden
Neue Nutzer springen beim Onboarding ab. Entscheiden Sie, was in das nächste Release kommt.
DesignEine Identitätsprüfung neu gestalten
40 % der neuen Nutzer springen an der Identitätsprüfung ab. Gestalten Sie diesen Schritt neu.
MarketingEin Launch-Budget planen
Teilen Sie ein Launch-Budget von 50 Tsd. € für Deutschland auf und schreiben Sie die Launch-E-Mail.
DatenEinen Umsatzrückgang erklären
Der Umsatz ist im März um 12 % gefallen. Erklären Sie dem CFO in fünf Zeilen, warum.
FinanzenDie Überberechnung finden
Prüfen Sie 400 Lieferantenrechnungen gegen sechs Verträge auf Überberechnung.
Was in jeder Aufgabe steckt
Der Kandidat sieht die ersten beiden. Die anderen drei schreiben wir, bevor jemand die Aufgabe bearbeitet, sodass jeder Kandidat gleich beurteilt wird.
Was der Kandidat bekommt
- 1Das Briefing und die Dateien. Was jemand in der Rolle bekommen würde, und nicht mehr.
- 2Ein Teil, der sich wiederholt. Bei Rollenaufgaben kommt dieselbe Arbeit ein zweites Mal. Sie sehen, ob wiederverwendet wird, was gebaut wurde, oder von Hand neu angefangen wird.
Was wir zuerst schreiben
- 3Eine richtige Antwort. Damit für jeden Kandidaten derselbe Maßstab gilt.
- 4Stellen, an denen die Arbeit geprüft werden muss. Echte Arbeit hat sie auch. Sie zeigen, wer die Ausgabe der KI prüft, bevor er sie nutzt.
- 5Ein Bewertungsbogen. Was ein Kandidat für jede Kompetenz tun muss.
Bringen Sie Ihre eigene Aufgabe mit
Sie möchten sehen, wie Kandidaten mit der Arbeit umgehen, die Ihr Team tatsächlich macht? Nutzen Sie sie als Aufgabe.
Jetzt starten- 1Sie schicken uns ein echtes Stück Arbeit und sagen uns, wie ein gutes Ergebnis aussieht.
- 2Wir markieren die Stellen, an denen die Arbeit geprüft werden muss, und schreiben den Bewertungsbogen.
- 3Sie wählen die Tools und die Zeit: eine Deadline, ein Zeitlimit oder beides.
- 4Lemonsignal gibt eine erste Einschätzung jeder Sitzung, zur Prüfung durch Ihr Team.
Sehen Sie, wie Kandidaten wirklich mit KI arbeiten.