Empresas que esperan que todos sus empleados usen IA.
46 de 1333 empresas de software dicen en la mayoría de sus ofertas de empleo que se espera que todos usen IA. Entre ellas, GitLab, Gusto, Deepgram, Nextdoor y project44. Otras 12 ofrecen herramientas de IA como ventaja, como Claude sin límites.
Cómo lo dicen las empresas AI-first: tres tipos de declaración
Se espera que todos usen IA
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“We expect every project44 team member, regardless of role or function, to actively leverage AI in their day-to-day work.”
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“We expect all team members to actively engage with AI tools relevant to their role and grow their fluency as the technology evolves.”
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“At Nextdoor, we operate in an AI-first environment and expect every team member to actively use AI tools as part of their workflow.”
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“We expect every team member to use AI to accelerate and reimagine their craft, not just automate surface tasks.”
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“You will use AI daily here, and we mean daily.”
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“We’ve already established industry leadership in leveraging AI to revolutionize healthcare, and we expect every team member to contribute.”
Así trabajamos
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“We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient.”
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“If you’re energized by finding smarter, faster ways to get things done using AI and automation, you’ll thrive here.”
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“Use AI to move the work forward, not to outsource your judgment.”
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“We’re looking for people who actively use AI tools to drive efficiency, creativity, and impact in their work.”
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“Groupon is an AI-First Company We’re committed to building smarter, faster, and more innovative ways of working and AI plays a key role in how we get there.”
Pagamos las herramientas
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“Unlimited Claude for every Apifier.”
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“$250/month tool budget plus access to Claude, Cursor, and Codex with generous token budgets.”
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“Everyone has access to premium AI tools (ChatGPT, Claude, Granola & others) and an annual L&D budget to explore new ones.”
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“Access to the best AI tools on the market and continuous AI skill-building for every employee, technical or not.”
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“Unlimited* access to tokens for ChatGPT, Claude Code, Cursor, etc.”
¿Sus ofertas de empleo también piden competencias en IA?
Casi siempre, sí. Entre las empresas con 10 o más puestos abiertos, las que dicen que todos usan IA la piden en el 44% de sus ofertas (mediana). Para todas las empresas, la mediana es del 24%.
Pero 4 de las 35 la piden en menos de 1 de cada 5 ofertas: la línea de la empresa dice IA, pero las ofertas no.
Cómo escribir tu propia línea de empresa sobre IA
- 1Di qué se espera, no en qué crees.“Esperamos que todos usen IA” dice más que “Abrazamos la IA”.
- 2Di qué herramientas proporcionas.Un candidato lee “Claude sin límites” como una promesa.
- 3Luego pídela en la oferta de cada puesto, con las palabras de ese puesto.
Preguntas sobre empresas que esperan IA
¿Qué empresas exigen a sus empleados usar IA?
En nuestro recuento, 46 de 1333 empresas de software dicen en la mayoría de sus ofertas que se espera que todos usen IA, entre ellas GitLab, Gusto, Deepgram, Nextdoor y project44. La lista completa está en nuestro informe sobre competencias en IA en ofertas de empleo.
¿Qué es una empresa AI-first?
Una empresa que dice que la IA forma parte de cómo trabajan todos, no solo de su producto. En las ofertas aparece como una línea como la de Nextdoor: “At Nextdoor, we operate in an AI-first environment and expect every team member to actively use AI tools as part of their workflow.”
¿Las empresas dan herramientas de IA a sus empleados?
Algunas lo dicen en sus ofertas. 12 de 1333 indican herramientas de IA como ventaja, como Claude sin límites en Apify o un presupuesto mensual de $250 para herramientas en Ashby.
¿Las ofertas de las empresas AI-first piden competencias en IA?
Casi siempre. Entre las empresas con 10 o más puestos abiertos, las que dicen que todos usan IA la piden en el 44% de sus ofertas (mediana), frente al 24% de todas las empresas. 4 de 35 la piden en menos de 1 de cada 5 ofertas.