Preguntas de entrevista sobre IA para puestos no técnicos.
28 preguntas para siete puestos cuyas ofertas de empleo piden IA: diseño, finanzas, personas y selección, legal, operaciones, atención al cliente y ventas. Cada puesto empieza con una línea de una oferta real. Cada pregunta dice cómo suena una buena respuesta.
Elige dos para el puesto. Pide siempre un ejemplo concreto. Una respuesta vaga es la señal.
Preguntas de entrevista sobre IA para diseñadores
El 46% de las ofertas de diseño pide IA.
“Hands-on AI fluency in your daily design work, with sound judgment about when it adds value and when it introduces risk.”
- 1 Enséñame un prototipo que hiciste con IA. ¿Qué cambiaste a mano y por qué? ✓Nombra en qué falló la IA: espaciado, estados, contenido real.✕“Estaba prácticamente hecho.”
- 2 La IA te da diez conceptos en un minuto. ¿Cómo eliges uno? ✓Vuelve al problema del usuario y a las restricciones, y descarta la mayoría.✕Elige el más bonito.
- 3 ¿Cuándo engaña un prototipo de IA a quienes se lo enseñas? ✓Cuando parece terminado y no lo está: datos falsos, sin estados de error, sin casos límite.✕Nunca lo ha pensado.
- 4 ¿Qué trabajo de diseño sigues haciendo sin IA? ✓Una respuesta clara con un motivo, como hablar con usuarios.✕“Ninguno.”
Preguntas de entrevista sobre IA para finanzas
El 29% de las ofertas de finanzas pide IA.
“Demonstrated, hands-on use of AI tools (for example, Claude, ChatGPT, Gemini or Copilot) in accounting or finance work, with specific examples of work you made faster or better.”
- 1 El análisis de desviaciones de la IA cuadra. ¿Qué sigues comprobando? ✓Lo coteja con el libro mayor, comprueba que los factores tengan sentido, busca partidas puntuales.✕“Cuadra, así que está bien.”
- 2 ¿Qué cifras nunca dejarías que produjera la IA sin una segunda fuente? ✓Todo lo que va al consejo, a los auditores o a una presentación oficial.✕No sabe nombrar ninguna.
- 3 Cuéntame una tarea de cierre que aceleraste con IA. ¿Qué falló la primera vez? ✓Una tarea concreta, qué falló y el control que añadió.✕Solo dice que ahorró tiempo.
- 4 ¿Qué datos financieros no meterías en una herramienta de IA? ✓Conoce las normas de la empresa y nombra lo sensible: nóminas, resultados sin publicar, datos bancarios.✕No lo ha pensado.
Preguntas de entrevista sobre IA para personas y selección
El 30% de las ofertas de personas y selección pide IA.
“AI tools are already part of your daily sourcing and screening work, and you know where the human judgment stays.”
- 1 ¿Dónde sigue tu propio criterio en el cribado, incluso con IA? ✓Nombra las decisiones que toma: a quién se rechaza, a quién se mira otra vez.✕Deja que la IA ordene y rechace.
- 2 La IA escribe un mensaje de captación que recibe respuestas. ¿Cómo sabes que no exagera el puesto? ✓Comprueba cada afirmación con el puesto y el responsable de contratación.✕Lo juzga solo por la tasa de respuesta.
- 3 ¿Cómo compruebas un resumen de entrevista hecho por IA antes de que llegue al responsable de contratación? ✓Lo compara con sus notas y vigila palabras que el candidato nunca dijo.✕Lo reenvía tal cual.
- 4 ¿Qué nunca pondrías en una herramienta de IA sobre un candidato o un empleado? ✓Salud, salario, problemas de rendimiento, todo lo que las normas de la empresa dejan fuera.✕No lo ha pensado.
Preguntas de entrevista sobre IA para legal y cumplimiento
El 26% de las ofertas de legal y cumplimiento pide IA.
“Comfort using AI tools in your day-to-day work and a commitment to doing so responsibly, including an awareness of confidentiality, privilege, and accuracy considerations.”
- 1 El resumen de contrato de la IA dice que no hay límite de responsabilidad. ¿Qué haces? ✓Lee la cláusula y las definiciones a las que remite.✕Lo pone en el informe.
- 2 ¿Cómo compruebas una sentencia o norma que cita la IA? ✓Abre la fuente siempre.✕Se fía de las citas que parecen correctas.
- 3 ¿Qué trabajo legal nunca le pasas a la IA? ✓Las decisiones de criterio: asesoramiento, decisiones de riesgo, todo lo que firma un abogado.✕Todo o nada.
- 4 ¿Cómo proteges el material confidencial cuando usas IA? ✓Sabe qué herramientas están aprobadas y qué queda fuera.✕No sabe qué guarda la herramienta.
Preguntas de entrevista sobre IA para operaciones
El 26% de las ofertas de operaciones pide IA.
“You already use AI tools daily as part of how you think and work, not as an occasional shortcut, and you know the difference between AI-assisted output and output you'd actually put your name on.”
- 1 Cuéntame una automatización que creaste con IA. ¿Cómo sabes que sigue funcionando? ✓Nombra la comprobación que se ejecuta y qué pasa cuando falla.✕“Simplemente funciona.”
- 2 ¿Cuál es la diferencia entre un trabajo asistido por IA y un trabajo que firmarías con tu nombre? ✓Las comprobaciones que hizo entre medias.✕Ninguna diferencia.
- 3 ¿Cuándo debe una automatización detenerse y pasar a una persona? ✓Reglas claras: dinero, excepciones, todo lo que ve un cliente.✕Nunca.
- 4 ¿Qué tarea manual decidiste no automatizar y por qué? ✓Un motivo: demasiado rara, demasiado arriesgada o las reglas cambian demasiado.✕Lo automatiza todo.
Preguntas de entrevista sobre IA para atención al cliente y customer success
El 20% de las ofertas de atención al cliente y customer success pide IA.
“Comfortable navigating complex software ecosystems and confident using AI tools to move faster, while catching when their output is wrong.”
- 1 La IA redacta una respuesta que suena bien. ¿Qué compruebas antes de enviarla? ✓Los datos que contiene: el plan del cliente, el producto, la política.✕Solo comprueba el tono.
- 2 Cuéntame una vez en que una respuesta de la IA a un cliente estaba mal. ¿Cómo lo detectaste? ✓Un caso concreto y la comprobación.✕No sabe nombrar ninguno.
- 3 ¿Cuándo debe atender a un cliente una persona en lugar de la IA? ✓Si está molesto, es de gran valor, se trata de dinero o la IA ya ha fallado una vez.✕“Solo si lo pide.”
- 4 ¿Cómo usas la IA con datos de la cuenta antes de una llamada de renovación? ✓La usa para encontrar señales y luego las comprueba en el sistema de origen.✕Lee en voz alta el resumen de la IA.
Preguntas de entrevista sobre IA para ventas
El 17% de las ofertas de ventas pide IA.
“You'll use AI tools daily to research accounts, personalize outreach at scale, prioritize your queue, and move faster than a traditional SDR ever could.”
- 1 Enséñame un correo de prospección escrito con IA que enviaste. ¿Qué cambiaste? ✓Quitó las frases genéricas y añadió algo que solo él sabía de la cuenta.✕Lo envió tal cual.
- 2 La investigación de cuenta de la IA dice que la empresa acaba de captar financiación. ¿Qué haces? ✓Busca la fuente antes de usarlo.✕Empieza el correo con eso.
- 3 ¿Cómo evitas que la personalización con IA suene como la de todos? ✓Un motivo real para escribir ahora, con sus propias palabras.✕Cree que no lo hace.
- 4 ¿Qué parte de una venta nunca le pasas a la IA? ✓La relación: llamadas, negociación, leer el ambiente.✕“Ninguno.”
Las respuestas se pueden ensayar. Una tarea real, no.
Cómo evaluar competencias en IAPreguntas sobre las preguntas de entrevista sobre IA
¿Qué preguntas debes hacer a los candidatos sobre IA?
Pregunta por un momento concreto: cuándo se equivocó la IA, qué comprobaron, qué decidieron ellos. “¿Usas ChatGPT?” no te dice nada. Todos dicen que sí.
¿Cómo suena una buena respuesta a una pregunta de entrevista sobre IA?
Un ejemplo concreto, la comprobación que detectó el problema y un límite que respeta. Una respuesta vaga o general es la señal.
¿Cuántas preguntas sobre IA debe incluir una entrevista?
Dos o tres, elegidas para el puesto, con una pregunta de seguimiento en cada una. Luego evalúalo con una tarea real.
¿Pueden los candidatos ensayar las respuestas a preguntas de entrevista sobre IA?
Sí, y por eso las respuestas no bastan. Una tarea corta con su propia herramienta de IA muestra cómo trabajan en realidad.