本文へスキップ

採用チーム向け無料 · 2026年10月31日更新

候補者のAIスキルを評価する面接の質問30選。

「ChatGPTを使っていますか?」はテストではありません。誰もが「はい」と答えます。より良い質問は、AIが間違えた場面と、その人が次に何をしたかを尋ねます。

AIスキル

AIに的確に指示し、仕事をステップに分け、返ってきたものを確認し、自信満々の誤りに気づけるか。どの職種でも同じです。

職務スキル

その職種で何が良い仕事かを知っていて、良い回答ともっともらしい回答を見分けられるか。職種ごとに異なります。

あらゆる職種から3〜4問、採用する職種から2〜3問選びます。毎回具体的な例を尋ねてください。あいまいな回答そのものがシグナルです。

あらゆる職種向けのAI面接の質問

AIスキル

AIそのものとどれだけうまく働けるか。どの職種でも同じです。

✓注目すべき点 ✕注意すべき点

  1. 1

    仕事でAIが最後に間違えたのはいつですか。どうやって気づきましたか。

    ✓具体的な場面と、それを見つけた確認方法。

    ✕「たいてい正しいです。」

  2. 2

    画面を共有して、今週使ったプロンプトを見せてください。なぜそのように書いたのですか。

    ✓背景、制約、例、完了の条件。

    ✕1行だけ書いて、あとは祈る。

  3. 3

    AIを使わないと決めるのはどんなときですか。

    ✓明確な線引き:機密データ、判断が必要なこと、手でやるほうが速いこと。

    ✕「使わないことはありません」または「常に使いません」。

  4. 4

    AIで作った仕事を他の人に渡す前に、何を確認しますか。

    ✓具体的な確認:情報源、実行したテスト、数字のスポットチェック。

    ✕「読み直します。」

  5. 5

    どの仕事にどのAIツールを、なぜ使いますか。

    ✓チャット、エージェント、他のツール内のAIを、それぞれ理由とともに。

    ✕何にでも1つのツールを、理由なく。

  6. 6

    一度に頼まず、AIのためにステップに分けたタスクについて教えてください。

    ✓仕事を分け、次に進む前に各ステップを確認する。

    ✕すべてを1つの巨大なプロンプトに。

  7. 7

    AIの回答を信頼するには、どんな条件が必要ですか。

    ✓検証でき、すでに知っていることと一致する。

    ✕自信ありげに聞こえれば信頼する。

  8. 8

    再利用のために何を作りましたか。テンプレート、カスタム指示、ワークフロー、エージェントなど。

    ✓毎週時間を節約してくれるもの。

    ✕毎回一から始める。

  9. 9

    AIでやろうとしてうまくいかなかったことは何ですか。代わりに何をしましたか。

    ✓限界を正直に語り、やり方を変えた。

    ✕1つも挙げられない。

  10. 10

    この1年でAIによって仕事はどう変わりましたか。

    ✓判断に使う時間が増え、最初の下書きに使う時間が減った。

    ✕「速くなっただけです。」

エンジニア向けのAI面接の質問

職務スキル

本当の修正と、正しく見えるだけの修正を見分けられるか。

✓注目すべき点 ✕注意すべき点

  1. 11

    AIの修正で失敗していたテストが通りました。マージする前に何を確認しますか。

    ✓原因を直したのか、症状を隠しただけなのか。エッジケース。diff全体を読む。

    ✕「テストが通るので直っています。」

  2. 12

    AIが書いた400行のpull requestをどうレビューしますか。

    ✓他人のコードのようにレビューし、分割を求め、実行する。

    ✕流し読みして承認する。

  3. 13

    エージェントに自律的に実行させるのはいつで、1ステップずつ進めるのはいつですか。

    ✓リスクと元に戻せるかどうかによる。テストをガードレールにする。

    ✕常に任せる、または決して任せない。

  4. 14

    エージェントが初めて見るコードベースの背景をどう伝えますか。

    ✓ファイル、規約、例を示す。プロジェクトの指示ファイルを維持する。

    ✕「自分で理解します。」

  5. 15

    AIが入れたバグを遅れて見つけたときのことを教えてください。何があれば早く見つけられましたか。

    ✓抜けていた点と、その後に変えたことを挙げる。

    ✕1つも思いつかない。

プロダクトマネージャー向けのAI面接の質問

職務スキル

AIが代わりにはしてくれない判断ができるか。

✓注目すべき点 ✕注意すべき点

  1. 16

    ユーザーインタビューが15件あります。AIでテーマを抽出するにはどうしますか。正しいとどうやってわかりますか。

    ✓一部は自分で読み、各テーマを発言までたどり、まれだが重要なシグナルに注意する。

    ✕要約をそのまま使う。

  2. 17

    AIがすべての関係者を満足させるロードマップを出しました。何が問題ですか。

    ✓トレードオフがない。誰にも「いいえ」と言わない計画は計画ではない。

    ✕「問題ありません、よく見えます。」

  3. 18

    仕様書のどの部分をAIに書かせ、どの部分を自分で書きますか。

    ✓課題と理由は自分で書く。構成とエッジケースはAIに。

    ✕すべてAIに書かせる。

  4. 19

    エンジニアリングが何かを作る前に、AIでアイデアをどうテストしますか。

    ✓簡単なプロトタイプやモックアップをユーザーに見せる。

    ✕エンジニアリングを待つ。

  5. 20

    関係者が、自分の機能を支持するAI作成の分析を送ってきました。どうしますか。

    ✓結論の前に入力と方法を確認する。

    ✕誰が送ったかで判断する。

マーケター向けのAI面接の質問

職務スキル

どの主張、オーディエンス、チャネルが本物かを知っているか。

✓注目すべき点 ✕注意すべき点

  1. 21

    AIが書いたローンチ投稿の下書きに、素晴らしい統計が入っています。公開前に何をしますか。

    ✓情報源を探すか、その数字を削る。

    ✕正しそうなのでそのまま残す。

  2. 22

    AIが書いたコピーが他社と同じに聞こえないようにするには。

    ✓顧客の言葉、自社の例、明確な視点。

    ✕そんなことはないと思っている。

  3. 23

    競合調査や顧客調査にAIをどう使いますか。どこで誤解させられますか。

    ✓自信ありげな推測で空白を埋めることを知っていて、実際の情報源を確認する。

    ✕事実として扱う。

  4. 24

    AIを使ったキャンペーンの計画を説明してください。自分の判断はどこで入りますか。

    ✓オーディエンス、チャネル、予算は自分で選び、プランBを持つ。

    ✕チャネルをAIに選ばせる。

  5. 25

    AIが書いた広告案が20件あります。予算を無駄にせずどうテストしますか。

    ✓まず絞り込み、少数をテストし、何を成功とするかを事前に決める。

    ✕20件すべてを同時に出す。

データアナリスト向けのAI面接の質問

職務スキル

きれいな数字が間違っているときに気づけるか。

✓注目すべき点 ✕注意すべき点

  1. 26

    AIが書いたクエリがきれいな数字を返しました。正しいとどうやってわかりますか。

    ✓行数、行を重複させるjoin、既知の合計を確認する。

    ✕「数字は妥当に見えます。」

  2. 27

    AIに分析手法を選ばせないのはどんなときですか。

    ✓手法が答えを決めるとき、AIが知り得ないクセがデータにあるとき。

    ✕考えたことがない。

  3. 28

    CFOが、AIを使って出した結果について「どうしてわかるのか」と尋ねます。何と答えますか。

    ✓AIに頼らず、方法と確認の内容を説明する。

    ✕「AIが計算しました。」

  4. 29

    データモデルと指標の定義の背景をAIにどう伝えますか。

    ✓定義とスキーマ、正しい出力の例を共有する。

    ✕生のテーブルを貼り付けて尋ねる。

  5. 30

    正しく見えて間違っていた数字について教えてください。

    ✓具体的な話と、今は必ず行っている確認。

    ✕1つも挙げられない。

回答は練習できます。仕事は練習できません。

Lemonsignalでは、候補者が自分のAIツールで実際のタスクに1つ取り組み、働き方を確認できます。何を尋ね、何を確認し、何を見つけたかです。Lemonsignalが一次評価を行い、チームがセッションを見て判断します。