Gå til indhold

AI-kompetencer i jobopslag inden for marketing, 2026

Live dataSenest opdateret 29. oktober 2026

#2 af 11 rollerOver gennemsnittet

34 %af 2.362 opslag inden for marketing beder om AI

  1. Marketing 34 %
  2. Alle 11 roller 25 %

Beder om AISom et krav

Placering
#2 af 11
Som et krav
15%
Nævner et værktøj
22%
Mest nævnte værktøj
Claude
Virksomheder der beder om det
403

Hvor mange jobopslag inden for marketing beder om AI

  • 34 % af 2.362 jobopslag inden for marketing beder kandidaten om at bruge AI i arbejdet, 9 point over de 25 % på tværs af alle roller.
  • 15 % siger det i et sprog der lyder som et krav: must, expected, daily, proficient.
  • Marketing ligger nummer 2 af 11 roller. Udviklingsopslag beder om det i 30 %.
  • 22 % af de opslag inden for marketing der beder om AI, nævner et værktøj. Claude nævnes mest, derefter ChatGPT.
  • 403 virksomheder beder om AI i mindst ét opslag inden for marketing.

AI-kompetencer i jobopslag inden for marketing sammenlignet med andre roller

Virksomheder der beder om AI i jobopslag inden for marketing

  1. 1Grafana Labs14 af 14 opslag inden for marketing
  2. 2Zscaler11 af 11 opslag inden for marketing
  3. 3TRM Labs7 af 7 opslag inden for marketing
  4. 4Groupon6 af 6 opslag inden for marketing
  5. 5Amplitude5 af 5 opslag inden for marketing
  6. 6Asana4 af 4 opslag inden for marketing
  7. 7Block4 af 4 opslag inden for marketing
  8. 8ScaleOps4 af 4 opslag inden for marketing

AI-kompetencer og værktøjer som jobopslag inden for marketing beder om

  • “We expect you to experiment with AI tools and use them to expand what you can do, but we believe original ideas, good taste, and strong writing matter more than ever in a world full of AI slop.”

    TraversalContent & Brand Communications Manager

  • “You use Claude and tools like it every day, and you’ve built yourself a second brain with them (projects, custom instructions, skills, a knowledge base your AI works from) that makes you faster and more efficient.”

    EnterpretSenior Product Marketing Manager, Growth

  • “You use Claude to read a reporter's last fifty bylines before you pitch them, to build monitoring that surfaces the three things that matter each morning, and to run a mock hostile interview with our CEO before a launch.”

    NashHead of Corporate Communications

  • “AI-Native Fluency: You use AI tools (Figma AI, Midjourney, generative workflows) as a core part of how you work, not an afterthought—and you have a real point of view on how AI is changing design production.”

    AgentioBrand Designer

  • “Hands-on experience with AI tools in a design workflow (for example, image generation, AI features in Figma or Adobe, or AI-assisted copy and layout), and a good sense of where they help and where human craft matters most.”

    DeepgramSenior Designer, Brand Marketing

  • “AI-fluent in practice, not just in theory; you use AI tools consistently in your day-to-day workflow to accelerate briefs, copy, and analysis, and have a track record of implementing AI-driven efficiencies for your team.”

    GustoSenior Performance Marketing Manager, Paid Social

Sådan talte vi AI-kompetencer i jobopslag inden for marketing

Ud fra 2.362 jobopslag inden for marketing på de offentlige jobsider hos 1.333 softwarevirksomheder, læst den 29. oktober 2026. Et opslag tæller, når det beder personen om at bruge AI i sit eget arbejde. Rollen kommer fra jobtitlen. Hele metoden og dens begrænsninger.

Spørgsmål om AI-kompetencer i jobopslag inden for marketing

Hvor mange jobopslag inden for marketing beder om AI-kompetencer?

34 % af 2.362 jobopslag inden for marketing hos softwarevirksomheder den 29. oktober 2026 bad kandidaten om at bruge AI i arbejdet, og 15 % sagde det som et krav.

Hvilke AI-værktøjer nævner jobopslag inden for marketing?

22 % af de opslag inden for marketing der beder om AI, nævner et værktøj. Mest nævnt: Claude (115 opslag), ChatGPT (79 opslag), Gemini (36 opslag).

Hvordan tester du AI-kompetencer i roller inden for marketing?

Giv en rigtig opgave fra jobbet, lad kandidaten bruge det AI-værktøj de allerede bruger, og læs både deres samtale med AI’en og det de afleverer. Se efter om de kontrollerer det AI’en giver dem.

Se hvordan kandidater reelt arbejder med AI.

Prøv det gratis på 3 kandidater.