Gå til indhold

AI-kompetencer i jobopslag inden for udvikling, 2026

Live dataSenest opdateret 29. oktober 2026

Over gennemsnittetNævner ofte et værktøj

30 %af 10.446 opslag inden for udvikling beder om AI

  1. Udvikling 30 %
  2. Alle 11 roller 25 %

Beder om AISom et krav

Placering
#4 af 11
Som et krav
12%
Nævner et værktøj
29%
Mest nævnte værktøj
Claude Code
Virksomheder der beder om det
781

Hvor mange jobopslag inden for udvikling beder om AI

  • 30 % af 10.446 jobopslag inden for udvikling beder kandidaten om at bruge AI i arbejdet, 5 point over de 25 % på tværs af alle roller.
  • 12 % siger det i et sprog der lyder som et krav: must, expected, daily, proficient.
  • Udvikling ligger nummer 4 af 11 roller; design og marketing beder oftere om det.
  • 29 % af de opslag inden for udvikling der beder om AI, nævner et værktøj. Claude Code nævnes mest, derefter Cursor.
  • 781 virksomheder beder om AI i mindst ét opslag inden for udvikling.

AI-kompetencer i jobopslag inden for udvikling sammenlignet med andre roller

Virksomheder der beder om AI i jobopslag inden for udvikling

  1. 1Apollo.io11 af 11 opslag inden for udvikling
  2. 2project449 af 9 opslag inden for udvikling
  3. 3Customer.io8 af 8 opslag inden for udvikling
  4. 4Censys8 af 8 opslag inden for udvikling
  5. 5commercetools7 af 7 opslag inden for udvikling
  6. 6Homebase7 af 7 opslag inden for udvikling
  7. 7Jobber7 af 7 opslag inden for udvikling
  8. 8G26 af 6 opslag inden for udvikling

AI-kompetencer og værktøjer som jobopslag inden for udvikling beder om

  • “AI-native operator: You use AI agents daily in your own work and understand how AI-driven security tooling and AI-generated code change the shape of an AppSec program — you’ll be building one, not running a 2022 playbook.”

    FingerprintSenior Manager, Application Security

  • “You use AI tools as a natural part of your engineering workflow - whether for accelerating exploration, code review, or reasoning through design tradeoffs - and you’re thoughtful about where they help and where they don’t.”

    Grafana LabsSenior Software Engineer - Session Replay | Canada | Remote

  • “Use AI coding tools (Cursor, Claude Code) as a core part of your daily workflow; apply strong engineering judgment and review rigor to AI-generated code before it ships, holding it to the same bar as hand-written code.”

    PendoSoftware Engineer, Mobile SDK

  • “Hands-on experience using agentic coding tools in real production work, with the judgment to apply proper guardrails — testing, review, verification steps — so speed doesn’t come at the cost of code quality or correctness.”

    StarburstSenior Software Engineer, Context Layer

  • “You use AI to raise your bar, not just move faster forming your own hypotheses, pressure-testing and verifying AI output, catching its errors, and taking full ownership of code quality regardless of how it was produced.”

    Apollo.ioSenior Software Engineer I

  • “Fluent, daily use of AI coding assistants (e.g., Claude Code or equivalent) across the development lifecycle — writing, reviewing, debugging, and documenting code — with strong judgment on when and how to apply them.”

    GustoStaff Software Engineer, Unified Services Platform

Sådan talte vi AI-kompetencer i jobopslag inden for udvikling

Ud fra 10.446 jobopslag inden for udvikling på de offentlige jobsider hos 1.333 softwarevirksomheder, læst den 29. oktober 2026. Et opslag tæller, når det beder personen om at bruge AI i sit eget arbejde. Rollen kommer fra jobtitlen. Hele metoden og dens begrænsninger.

Spørgsmål om AI-kompetencer i jobopslag inden for udvikling

Hvor mange jobopslag inden for udvikling beder om AI-kompetencer?

30 % af 10.446 jobopslag inden for udvikling hos softwarevirksomheder den 29. oktober 2026 bad kandidaten om at bruge AI i arbejdet, og 12 % sagde det som et krav.

Hvilke AI-værktøjer nævner jobopslag inden for udvikling?

29 % af de opslag inden for udvikling der beder om AI, nævner et værktøj. Mest nævnt: Claude Code (496 opslag), Cursor (427 opslag), Claude (311 opslag).

Hvordan tester du AI-kompetencer i roller inden for udvikling?

Giv en rigtig opgave fra jobbet, lad kandidaten bruge det AI-værktøj de allerede bruger, og læs både deres samtale med AI’en og det de afleverer. Se efter om de kontrollerer det AI’en giver dem.

Se hvordan kandidater reelt arbejder med AI.

Prøv det gratis på 3 kandidater.