Naar de inhoud

AI-vaardigheden in engineeringvacatures, 2026

Actuele dataLaatst bijgewerkt op 29 oktober 2026

Boven gemiddeldNoemt vaak een tool

30%van 10.446 engineeringvacatures vraagt om AI

  1. Engineering 30%
  2. Alle 11 functies 25%

Vraagt om AIAls eis

Positie
#4 van 11
Als eis
12%
Noemt een tool
29%
Meest genoemde tool
Claude Code
Bedrijven die erom vragen
781

Hoeveel engineeringvacatures om AI vragen

  • 30% van 10.446 engineeringvacatures vraagt de kandidaat AI in het werk te gebruiken, 5 punten boven de 25% over alle functies.
  • 12% zegt het in de taal van een eis: moet, verwacht, dagelijks, vaardig.
  • Engineering staat op plek 4 van 11 functies; design en marketing vragen er vaker om.
  • 29% van de engineeringvacatures die om AI vragen, noemt een tool. Claude Code wordt het vaakst genoemd, dan Cursor.
  • 781 bedrijven vragen om AI in minstens één engineeringvacature.

AI-vaardigheden in engineeringvacatures vergeleken met andere functies

Bedrijven die om AI vragen in engineeringvacatures

  1. 1Apollo.io11 van 11 engineeringvacatures
  2. 2project449 van 9 engineeringvacatures
  3. 3Customer.io8 van 8 engineeringvacatures
  4. 4Censys8 van 8 engineeringvacatures
  5. 5commercetools7 van 7 engineeringvacatures
  6. 6Homebase7 van 7 engineeringvacatures
  7. 7Jobber7 van 7 engineeringvacatures
  8. 8G26 van 6 engineeringvacatures

AI-vaardigheden en tools waar engineeringvacatures om vragen

  • “AI-native operator: You use AI agents daily in your own work and understand how AI-driven security tooling and AI-generated code change the shape of an AppSec program — you’ll be building one, not running a 2022 playbook.”

    FingerprintSenior Manager, Application Security

  • “You use AI tools as a natural part of your engineering workflow - whether for accelerating exploration, code review, or reasoning through design tradeoffs - and you’re thoughtful about where they help and where they don’t.”

    Grafana LabsSenior Software Engineer - Session Replay | Canada | Remote

  • “Use AI coding tools (Cursor, Claude Code) as a core part of your daily workflow; apply strong engineering judgment and review rigor to AI-generated code before it ships, holding it to the same bar as hand-written code.”

    PendoSoftware Engineer, Mobile SDK

  • “Hands-on experience using agentic coding tools in real production work, with the judgment to apply proper guardrails — testing, review, verification steps — so speed doesn’t come at the cost of code quality or correctness.”

    StarburstSenior Software Engineer, Context Layer

  • “You use AI to raise your bar, not just move faster forming your own hypotheses, pressure-testing and verifying AI output, catching its errors, and taking full ownership of code quality regardless of how it was produced.”

    Apollo.ioSenior Software Engineer I

  • “Fluent, daily use of AI coding assistants (e.g., Claude Code or equivalent) across the development lifecycle — writing, reviewing, debugging, and documenting code — with strong judgment on when and how to apply them.”

    GustoStaff Software Engineer, Unified Services Platform

Hoe we AI-vaardigheden in engineeringvacatures telden

Uit 10.446 engineeringvacatures op de openbare vacaturepagina’s van 1.333 softwarebedrijven, gelezen op 29 oktober 2026. Een vacature telt als die de persoon vraagt AI in het eigen werk te gebruiken. De functie komt uit de functietitel. De volledige methode en de beperkingen.

Vragen over AI-vaardigheden in engineeringvacatures

Hoeveel engineeringvacatures vragen om AI-vaardigheden?

30% van 10.446 engineeringvacatures bij softwarebedrijven op 29 oktober 2026 vroeg de kandidaat AI in het werk te gebruiken, en 12% noemde het een eis.

Welke AI-tools noemen engineeringvacatures?

29% van de engineeringvacatures die om AI vragen, noemt een tool. Het vaakst genoemd: Claude Code (496 vacatures), Cursor (427 vacatures), Claude (311 vacatures).

Hoe test je AI-vaardigheden voor engineeringfuncties?

Geef een echte opdracht uit de functie, laat de kandidaat de AI-tool gebruiken die ze al gebruiken, en lees zowel hun gesprek met de AI als wat ze inleveren. Let erop of ze controleren wat de AI hun geeft.

Zie hoe kandidaten echt werken met AI.

Probeer het gratis met 3 kandidaten.