AI-interviewvragen voor niet-technische functies.

AI-interviewvragen voor designers

46% van de designvacatures vraagt om AI.

1. 1 Laat me een prototype zien dat je met AI hebt gemaakt. Wat veranderde je met de hand, en waarom?
   ✓Noemt wat de AI fout deed: witruimte, states, echte inhoud.
   ✕“Het was eigenlijk af.”
2. 2 De AI geeft je tien concepten in een minuut. Hoe kies je er een?
   ✓Gaat terug naar het gebruikersprobleem en de randvoorwaarden, en schrapt de meeste.
   ✕Kiest de mooiste.
3. 3 Wanneer misleidt een AI-prototype de mensen aan wie je het laat zien?
   ✓Als het er af uitziet en dat niet is: nepdata, geen foutstates, geen randgevallen.
   ✕Nooit over nagedacht.
4. 4 Welk designwerk doe je nog steeds zonder AI?
   ✓Een helder antwoord met een reden, zoals praten met gebruikers.
   ✕“Geen.”

AI-interviewvragen voor finance

29% van de financevacatures vraagt om AI.

1. 1 De variantieanalyse van de AI sluit aan. Wat controleer je nog?
   ✓Controleert tegen het grootboek, kijkt of de drivers kloppen, zoekt naar eenmalige posten.
   ✕“Het sluit aan, dus het klopt.”
2. 2 Welke cijfers zou je AI nooit laten maken zonder tweede bron?
   ✓Alles wat naar het bestuur, de accountants of een officiële aangifte gaat.
   ✕Kan er geen noemen.
3. 3 Vertel over een afsluittaak die je met AI sneller maakte. Wat ging de eerste keer mis?
   ✓Een specifieke taak, wat er misging, en de controle die ze toevoegden.
   ✕Zegt alleen dat het tijd scheelde.
4. 4 Welke financiële data zet je niet in een AI-tool?
   ✓Kent de regels van het bedrijf en noemt wat gevoelig is: salarissen, niet-gepubliceerde resultaten, bankgegevens.
   ✕Heeft er niet over nagedacht.

AI-interviewvragen voor HR en recruitment

30% van de vacatures in HR en recruitment vraagt om AI.

1. 1 Waar blijft je eigen oordeel in de screening, ook met AI?
   ✓Noemt de beslissingen die ze zelf nemen: wie wordt afgewezen, wie een tweede blik krijgt.
   ✕Laat AI rangschikken en afwijzen.
2. 2 De AI schrijft een sourcingbericht dat reacties oplevert. Hoe weet je dat het de functie niet mooier maakt dan die is?
   ✓Toetst elke bewering aan de functie en de hiring manager.
   ✕Beoordeelt het alleen op responspercentage.
3. 3 Hoe controleer je een AI-samenvatting van een interview voordat die naar de hiring manager gaat?
   ✓Vergelijkt die met hun notities, en let op woorden die de kandidaat nooit zei.
   ✕Stuurt het door zoals het komt.
4. 4 Wat zou je nooit over een kandidaat of medewerker in een AI-tool zetten?
   ✓Gezondheid, salaris, functioneringsproblemen, alles wat de regels van het bedrijf buiten houden.
   ✕Heeft er niet over nagedacht.

AI-interviewvragen voor legal en compliance

26% van de vacatures in legal en compliance vraagt om AI.

1. 1 De contractsamenvatting van de AI zegt dat er geen aansprakelijkheidslimiet is. Wat doe je?
   ✓Leest de clausule, en de definities waarnaar die verwijst.
   ✕Zet het in het memo.
2. 2 Hoe controleer je een uitspraak of regeling die de AI aanhaalt?
   ✓Opent elke keer de bron.
   ✕Vertrouwt verwijzingen die er goed uitzien.
3. 3 Welk juridisch werk geef je nooit aan AI?
   ✓De oordelen: advies, risicobeslissingen, alles waar een jurist voor tekent.
   ✕Alles of niets.
4. 4 Hoe houd je vertrouwelijk juridisch materiaal veilig als je AI gebruikt?
   ✓Weet welke tools zijn goedgekeurd en wat erbuiten blijft.
   ✕Weet niet wat de tool bewaart.

AI-interviewvragen voor operations

26% van de operationsvacatures vraagt om AI.

1. 1 Vertel over een automatisering die je met AI hebt gebouwd. Hoe weet je dat die nog werkt?
   ✓Noemt de controle die draait, en wat er gebeurt als die faalt.
   ✕“Het draait gewoon.”
2. 2 Wat is het verschil tussen werk met AI-hulp en werk waar je je naam onder zet?
   ✓De controles die ze daartussen deden.
   ✕Geen verschil.
3. 3 Wanneer moet een automatisering stoppen en overdragen aan een mens?
   ✓Heldere regels: geld, uitzonderingen, alles wat een klant ziet.
   ✕Nooit.
4. 4 Welke handmatige taak besloot je niet te automatiseren, en waarom?
   ✓Een reden: te zeldzaam, te riskant, of de regels veranderen te vaak.
   ✕Automatiseert alles.

AI-interviewvragen voor klantenservice en success

20% van de vacatures in klantenservice en success vraagt om AI.

1. 1 De AI schrijft een antwoord dat goed klinkt. Wat controleer je voordat je het verstuurt?
   ✓De feiten erin: het abonnement van de klant, het product, het beleid.
   ✕Controleert alleen de toon.
2. 2 Vertel over een keer dat een AI-antwoord aan een klant fout was. Hoe betrapte je het?
   ✓Een specifiek geval, en de controle.
   ✕Kan er geen noemen.
3. 3 Wanneer moet een klant een mens krijgen in plaats van de AI?
   ✓Boos, hoge waarde, gaat over geld, of de AI heeft al een keer gefaald.
   ✕“Alleen als ze erom vragen.”
4. 4 Hoe gebruik je AI op accountdata vóór een verlengingsgesprek?
   ✓Gebruikt het om signalen te vinden, en controleert die in het bronsysteem.
   ✕Leest de AI-samenvatting voor.

AI-interviewvragen voor sales

17% van de salesvacatures vraagt om AI.

1. 1 Laat me een door AI geschreven outreachmail zien die je hebt verstuurd. Wat veranderde je?
   ✓Schrapte de algemene zinnen en voegde iets toe wat alleen zij over de account wisten.
   ✕Verstuurde het zoals het was.
2. 2 Het accountonderzoek van de AI zegt dat het bedrijf net geld heeft opgehaald. Wat doe je?
   ✓Zoekt de bron voordat ze het gebruiken.
   ✕Opent de mail ermee.
3. 3 Hoe voorkom je dat AI-personalisatie klinkt als die van iedereen?
   ✓Een echte reden om nu te schrijven, in eigen woorden.
   ✕Denkt van niet.
4. 4 Welk deel van een deal geef je nooit aan AI?
   ✓De relatie: gesprekken, onderhandelen, de sfeer aanvoelen.
   ✕“Geen.”

Antwoorden kun je oefenen. Een echte opdracht niet.