Intervjufrågor om AI för icke-tekniska roller.

Intervjufrågor om AI för designers

46 % av designannonserna ber om AI.

1. 1 Visa en prototyp du gjort med AI. Vad ändrade du för hand, och varför?
   ✓Nämner vad AI:n gjorde fel: avstånd, tillstånd, riktigt innehåll.
   ✕”Den var i princip klar.”
2. 2 AI:n ger dig tio koncept på en minut. Hur väljer du ett?
   ✓Går tillbaka till användarens problem och begränsningarna, och stryker de flesta.
   ✕Väljer det snyggaste.
3. 3 När vilseleder en AI-prototyp dem du visar den för?
   ✓När den ser klar ut men inte är det: påhittad data, inga feltillstånd, inga kantfall.
   ✕Har aldrig tänkt på det.
4. 4 Vilket designarbete gör du fortfarande utan AI?
   ✓Ett tydligt svar med ett skäl, till exempel att prata med användare.
   ✕”Inget.”

Intervjufrågor om AI för ekonomiroller

29 % av ekonomiannonserna ber om AI.

1. 1 AI:ns avvikelseanalys går ihop. Vad kontrollerar du ändå?
   ✓Kontrollerar mot huvudboken, ser att drivkrafterna är rimliga, letar efter engångsposter.
   ✕”Den går ihop, så den stämmer.”
2. 2 Vilka siffror skulle du aldrig låta AI ta fram utan en andra källa?
   ✓Allt som går till styrelsen, revisorerna eller en myndighet.
   ✕Kan inte nämna några.
3. 3 Berätta om en bokslutsuppgift du gjort snabbare med AI. Vad gick sönder första gången?
   ✓En specifik uppgift, vad som misslyckades och kontrollen de lade till.
   ✕Säger bara att det sparade tid.
4. 4 Vilka ekonomidata lägger du inte in i ett AI-verktyg?
   ✓Känner till företagets regler och nämner det känsliga: löner, ej publicerade resultat, bankuppgifter.
   ✕Har inte tänkt på det.

Intervjufrågor om AI för HR och rekrytering

30 % av annonserna inom HR och rekrytering ber om AI.

1. 1 Var i screeningen står ditt eget omdöme kvar, även med AI?
   ✓Nämner besluten de fattar själva: vem som får nej, vem som får en extra titt.
   ✕Låter AI rangordna och avvisa.
2. 2 AI:n skriver ett sourcing-meddelande som får svar. Hur vet du att det inte försköner rollen?
   ✓Kontrollerar varje påstående mot jobbet och den rekryterande chefen.
   ✕Bedömer det bara efter svarsfrekvens.
3. 3 Hur kontrollerar du en AI-sammanfattning av en intervju innan den går till den rekryterande chefen?
   ✓Jämför med sina anteckningar, och ser upp för ord kandidaten aldrig sa.
   ✕Vidarebefordrar den som den är.
4. 4 Vad skulle du aldrig lägga in i ett AI-verktyg om en kandidat eller en anställd?
   ✓Hälsa, lön, prestationsproblem, allt företagets regler håller utanför.
   ✕Har inte tänkt på det.

Intervjufrågor om AI för juridik och compliance

26 % av annonserna inom juridik och compliance ber om AI.

1. 1 AI:ns avtalssammanfattning säger att det inte finns något ansvarstak. Vad gör du?
   ✓Läser klausulen, och definitionerna den pekar på.
   ✕Skriver in det i PM:et.
2. 2 Hur kontrollerar du ett rättsfall eller en regel som AI:n citerar?
   ✓Öppnar källan varje gång.
   ✕Litar på hänvisningar som ser rätt ut.
3. 3 Vilket juridiskt arbete lämnar du aldrig till AI?
   ✓De avgörande bedömningarna: råd, riskbeslut, allt en jurist skriver under.
   ✕Allt eller inget.
4. 4 Hur håller du sekretessbelagt material säkert när du använder AI?
   ✓Vet vilka verktyg som är godkända och vad som hålls utanför.
   ✕Osäker på vad verktyget sparar.

Intervjufrågor om AI för verksamhet

26 % av annonserna inom verksamhet ber om AI.

1. 1 Berätta om en automatisering du byggt med AI. Hur vet du att den fortfarande fungerar?
   ✓Nämner kontrollen som körs, och vad som händer när den misslyckas.
   ✕”Den bara rullar.”
2. 2 Vad är skillnaden mellan AI-stött arbete och arbete du skulle sätta ditt namn på?
   ✓Kontrollerna de körde däremellan.
   ✕Ingen skillnad.
3. 3 När ska en automatisering stanna och lämna över till en människa?
   ✓Tydliga regler: pengar, undantag, allt en kund ser.
   ✕Aldrig.
4. 4 Vilken manuell uppgift bestämde du dig för att inte automatisera, och varför?
   ✓Ett skäl: för ovanlig, för riskfylld, eller reglerna ändras för ofta.
   ✕Automatiserar allt.

Intervjufrågor om AI för kundsupport och kundframgång

20 % av annonserna inom kundsupport och kundframgång ber om AI.

1. 1 AI:n skriver ett svarsutkast som låter rätt. Vad kontrollerar du innan du skickar?
   ✓Fakta i det: kundens plan, produkten, policyn.
   ✕Kontrollerar bara tonen.
2. 2 Berätta om en gång ett AI-svar till en kund var fel. Hur upptäckte du det?
   ✓Ett specifikt fall, och kontrollen.
   ✕Kan inte nämna något.
3. 3 När ska en kund få en människa i stället för AI:n?
   ✓Upprörd, högt värde, handlar om pengar, eller AI:n har redan misslyckats en gång.
   ✕”Bara om de ber om det.”
4. 4 Hur använder du AI på kontodata inför ett förnyelsesamtal?
   ✓Använder den för att hitta signaler, och kontrollerar dem sedan i källsystemet.
   ✕Läser upp AI-sammanfattningen.

Intervjufrågor om AI för försäljning

17 % av försäljningsannonserna ber om AI.

1. 1 Visa ett AI-skrivet säljmejl du skickat. Vad ändrade du?
   ✓Strök de generiska raderna och lade till något bara de visste om kunden.
   ✕Skickade det som det var.
2. 2 AI:ns kundresearch säger att företaget just tagit in pengar. Vad gör du?
   ✓Hittar källan innan det används.
   ✕Inleder mejlet med det.
3. 3 Hur hindrar du att AI-personalisering låter som alla andras?
   ✓Ett riktigt skäl att skriva nu, med egna ord.
   ✕Tror inte att den gör det.
4. 4 Vilken del av en affär lämnar du aldrig till AI?
   ✓Relationen: samtal, förhandling, att läsa av rummet.
   ✕”Inget.”

Svar kan övas in. En riktig uppgift kan inte det.