Hoppa till innehållet
Guide · Uppdaterad 31 okt 2026

Vad är AI-kompetens? Fem saker arbetsgivare ber om

AI-kompetens är det en person gör för att få korrekt arbete ur ett AI-verktyg: välja vilket arbete den ska få, briefa den, kontrollera det som kommer tillbaka och bygga in den i hur jobbet görs. 25 % av 39 564 jobbannonser på 1 333 mjukvaruföretag ber om det, och 10 % gör det till ett krav.

Exempel på AI-kompetens från riktiga jobbannonser

Ge AI rätt arbete

  • “You use Claude to read a reporter's last fifty bylines before you pitch them, to build monitoring that surfaces the three things that matter each morning, and to run a mock hostile interview with our CEO before a launch.”
    Nash, marknadsföring
  • “You'll use AI to build account plans faster, catch expansion signals before they're obvious, and draft outreach that still sounds like you wrote it.”
    incident.io, försäljning

Briefa den väl

  • “…including how you set up context, decompose work for an agent, and validate what comes back.”
    airSlate, utveckling
  • “Hands-on experience applying AI tools to legal or operational tasks, including drafting prompts, reviewing outputs for accuracy, and refining results.”
    Docker, juridik och compliance

Kontrollera det som kommer tillbaka

18 % av annonserna som ber om AI ber också om det här.

  • “You use AI tools to do the work of three people, and you know when the output is wrong.”
    Kinstead, verksamhet
  • “You use AI tools in your daily work and can show how you use them, including when you step in because the output isn't good enough.”
    Docker, design

Bygg in den i arbetet

  • “You'll work in tools like Claude and Clay every day, and when a task repeats, you'll build the agent or automation that does it.”
    Footprint, marknadsföring
  • “You use AI tools as part of how you work, beyond prompting, whether that is building reusable skills or agents, wiring tools together to automate reporting, or knowing which parts of the workflow should stay manual.”
    Mighty Networks, ekonomi

Vet var den inte hör hemma

  • “You use AI with good judgment to improve the speed and clarity of your day-to-day work while protecting sensitive data.”
    Huntress, verksamhet
  • “You use AI tools in your own work and can identify where they will make support better, how to check their output, and when a person must take over.”
    Composio, kundsupport och kundframgång

AI-kompetens per roll

Andel jobbannonser som ber om AI, och arbetet annonserna nämner mest.

Se hela rapporten

AI-kompetens och agent skills

Sök på ”AI skills” och du hittar också agent skills: filer som lär en AI-agent hur en uppgift görs, till exempel Claudes Agent Skills. De tillhör AI:n. AI-kompetens tillhör personen. Att skriva agent skills är en AI-färdighet, och några annonser ber om det.

“Hands-on experience using AI across sourcing, market mapping, and interview prep, and building the agents or SKILLs that carry what works to the whole team.”
Gusto, HR och rekrytering

Så avgör du om en kandidat har AI-kompetens

Be kandidaten göra en riktig uppgift från jobbet med sitt eget AI-verktyg, och läs konversationen. Att använda AI mycket är inte färdigheten. Att märka när det är fel är det.

Kolla ditt företag Se vilken AI-kompetens dina egna jobbannonser ber om. Kommer snart

Frågor om AI-kompetens

Vad är AI-kompetens?

Det en person gör för att få korrekt arbete ur ett AI-verktyg: välja vilket arbete den ska få, briefa den, kontrollera det som kommer tillbaka och bygga in den i hur jobbet görs.

Vilka är exempel på AI-kompetens på jobbet?

Skriva säljmejl med AI som ändå låter som du, kontrollera en AI-sammanfattning mot källan, göra en designprototyp med Cursor eller v0, eller bygga en automatisering som ersätter en veckorapport. Bara 24 % av annonserna som ber om AI-kompetens nämner ett verktyg.

Vilka roller ber mest om AI-kompetens?

Design (46 % av jobbannonserna), marknadsföring (34 %) och produkt (31 %), sedan utveckling (30 %). Försäljning ber minst, 17 %.

Är AI-kompetens samma sak som AI-vana?

I stort sett. Jobbannonser använder de två för samma sak. AI-kunnighet är smalare: att veta vad AI är och vad som kan gå fel, utan att behöva använda den väl.

Vad är skillnaden mellan AI-kompetens och agent skills?

AI-kompetens tillhör en person. Agent skills är filer som lär en AI-agent hur en uppgift görs, till exempel Claudes Agent Skills. Att skriva dem är en AI-färdighet.

Hur testar du AI-kompetens vid rekrytering?

Ge en riktig uppgift från jobbet, låt kandidaten använda sitt eget AI-verktyg och läs konversationen. Vår guide till att testa AI-kompetens har stegen.

Relaterat

Se hur kandidater verkligen arbetar med AI.

Testa gratis på 3 kandidater.