Så skriver du in AI-kompetens i en jobbeskrivning.
Nämn arbetet de ska göra med AI, och nämn kontrollen. ”Nyfiken på AI” säger ingenting till en kandidat, och ingenting till dig heller. En bra rad säger vilka uppgifter AI används till i det här jobbet och vad personen kontrollerar innan arbetet går ut.
Så ber jobbannonser om AI-kompetens nu
Claude nämns mestFyra sätt att skriva in AI-kompetens i en jobbannons, från svagast till starkast
- 1 Nyfikenhet
“Demonstrated curiosity about AI and a willingness to adopt AI tools to work smarter, move faster, and deliver better results.”
Notion, juridik och compliance - 2 Använder det varje dag
“Comfortable using AI tools to improve efficiency and quality in day-to-day work, with a willingness to explore new ways of applying them.”
Spotify, ekonomi - 3 Nämner arbetet
“Comfort using AI in your design workflow: you use tools like Figma AI, Claude, Cursor, or v0 to generate ideas, prototype quickly, and turn designs into working code.”
Eight Sleep, design - 4 Nämner kontrollen
“Hands-on experience using AI tools in real work (ChatGPT, Claude, Copilot, n8n or similar): you've briefed an assistant on a task, iterated on the prompt, checked its output, and formed opinions about where it fails.”
Lendable, kundsupport och kundframgång
En rad om AI-kompetens att anpassa för din jobbannons
”Du använder [en AI-assistent] till [två riktiga uppgifter från det här jobbet]. Du kontrollerar det den ger mot [källan], och du kan berätta om en gång den hade fel.”
Exempel på AI-kompetens i jobbeskrivningar, per roll
- Utveckling
“Use AI coding tools (Cursor, Claude Code) as a core part of your daily workflow; apply strong engineering judgment and review rigor to AI-generated code before it ships, holding it to the same bar as hand-written code.”
- Produkt
“Daily use of AI assistants, agents, and AI-assisted build tools (such as Claude, Claude Code, or Cursor) to ship scripts, reports, and prototypes, with good judgment about when to verify output and when AI is the wrong tool.”
- Marknadsföring
“You will use AI and data tools daily to improve efficiency and inform your work, while remaining accountable for the accuracy and quality of everything you deliver.”
- Ekonomi
“Demonstrated ability to use AI tools for analysis, research, and workflow automation, with sound judgment in validating outputs.”
- HR och rekrytering
“Experience using AI tools as a routine part of your own work through a repeatable process, with a habit of checking the output for accuracy before relying on it.”
- Juridik och compliance
“You are comfortable using AI tools, checking their output, and distinguishing work that can be automated from decisions that require a lawyer.”
- Försäljning
“You’ll also be using AI every day to run your own territory, from qualification to research to how you read a deal, so you’re not just talking about the technology, you’re operating on it.”
Tre misstag när du skriver in AI-kompetens i en jobbannons
| Misstag | Varför det inte fungerar |
|---|---|
| En mening inklistrad i varje annons | Ett företag använder samma AI-rad i sina annonser för produkt, HR, ekonomi och kundsupport. Den säger ingenting om något av de jobben. |
| En lista med verktyg utan uppgift | Att nämna Claude eller Cursor utan arbetet säger till en kandidat vilken app som ska öppnas, inte hur bra ser ut. |
| ”AI-first mindset” | Alla kandidater säger ja till det. |
Ska AI-kompetens vara ett krav eller meriterande?
Om personen kommer att använda AI varje dag i jobbet, gör det till ett krav och testa det. Om inte, låt bli. En meriterande rad som ingen testar sorterar bara bort de ärliga kandidaterna.
Testa sedan AI-kompetensen du bad om
En annons kan be om färdigheten, men bara en uppgift visar den.
Så testar du AI-kompetensFrågor om AI-kompetens i jobbeskrivningar
Ska jobbannonser be om AI-kompetens?
Om personen kommer att använda AI varje dag i jobbet, ja, och testa det. Om inte, låt bli. 25 % av jobbannonserna på 1 333 mjukvaruföretag ber om det nu.
Hur formulerar du AI-kompetens i en jobbeskrivning?
Nämn arbetet de ska göra med AI, och nämn kontrollen. Till exempel: ”Du använder en AI-assistent till [två riktiga uppgifter från det här jobbet]. Du kontrollerar det den ger mot [källan], och du kan berätta om en gång den hade fel.”
Ska en jobbannons nämna ett specifikt AI-verktyg?
Nämn det om teamet använder ett verktyg och personen kommer att använda det från dag ett, och nämn arbetet bredvid. Ett verktyg i sig säger till en kandidat vilken app som ska öppnas, inte hur bra ser ut. 24 % av annonserna som ber om AI-kompetens nämner ett verktyg, och Claude nämns mest.
Är AI ett krav eller meriterande i en jobbannons?
Om personen kommer att använda AI varje dag i jobbet, gör det till ett krav och testa det. Om inte, låt bli. En meriterande rad som ingen testar sorterar bara bort de ärliga kandidaterna.
Hur många företag ber om AI-kompetens i jobbannonser?
25 % av 39 564 jobbannonser på 1 333 mjukvaruföretag bad kandidater använda AI i oktober 2026, och 95 % av företagen med 10 eller fler öppna roller bad om det i minst en annons.