Hoppa till innehållet
Kom igång

AI-kompetens i jobbannonser inom design, 2026

Live-dataSenast uppdaterad 29 oktober 2026

#1 av 11 rollerÖver snittetNämner ofta ett verktyg

46 %av 929 annonser inom design ber om AI

  1. Design 46 %
  2. Alla 11 roller 25 %

Ber om AISom krav

Plats
#1 av 11
Som krav
18%
Nämner ett verktyg
31%
Mest nämnda verktyg
Cursor
Företag som ber om det
274

Hur många jobbannonser inom design ber om AI

  • 46 % av 929 jobbannonser inom design ber kandidaten använda AI i arbetet, 21 punkter över de 25 % som gäller för alla roller.
  • 18 % formulerar det som ett krav: måste, förväntas, dagligen, van.
  • Design ligger på plats 1 av 11 roller. Annonser inom utveckling ber om det i 30 %.
  • 31 % av annonserna inom design som ber om AI nämner ett verktyg. Cursor nämns mest, sedan Claude.
  • 274 företag ber om AI i minst en annons inom design.

AI-kompetens i jobbannonser inom design jämfört med andra roller

  1. Design 46 %
  2. Marknadsföring 34 %
  3. Produkt 31 %
  4. Utveckling 30 %
  5. HR och rekrytering 30 %
  6. Ekonomi 29 %
  7. Data 27 %
  8. Juridik och compliance 26 %
  9. Verksamhet 26 %
  10. Kundsupport och kundframgång 20 %
  11. Försäljning 17 %
Ber om AISom kravKälla: Lemonsignal, 29 oktober 2026

Företag som ber om AI i jobbannonser inom design

  1. 1Headway5 av 5 annonser inom design
  2. 2Scale AI5 av 5 annonser inom design
  3. 3Vanta5 av 5 annonser inom design
  4. 4AlphaSense4 av 4 annonser inom design
  5. 5CodeRabbit4 av 4 annonser inom design
  6. 6Amplitude3 av 3 annonser inom design
  7. 7AppFolio3 av 3 annonser inom design
  8. 8Bitwarden3 av 3 annonser inom design

AI-kompetens och verktyg som jobbannonser inom design ber om

  • “Hands-on experience using AI coding tools (Claude Code, Codex, Gemini CLI, Factory, etc.) as a core part of your daily workflow, with a strong sense of what AI can and will be able to do.”

    ConcourseFounding Designer

  • “Hands-on, current experience with generative AI creative tools & models like Flora, Krea, Figma AI, Claude, NanoBanana, GPT Image, Seedance, etc as a required, everyday part of your workflow, not a nice-to-have.”

    SupersideCreative (Graphic Designer)

  • “Hands-on experience using AI-assisted tools and vibe coding to prototype growth flows, simulate behavioral nudges, and stress-test funnel logic in motion — treating code as a design material for rapid exploration.”

    MuralManager, Product Design, Growth (Upper Funnel)

  • “Use AI and emerging creative tools as a core part of the creative and systems workflow, bringing hands-on experience with AI tooling to develop new creative approaches, accelerate production and build scalable, repeatable systems.”

    SunoSenior Designer, Creative Studio

  • “Comfort using AI in your design workflow: you use tools like Figma AI, Claude, Cursor, or v0 to generate ideas, prototype quickly, and turn designs into working code.”

    Eight SleepProduct Designer, (New Grad) Milan

  • “Hands-on experience with AI-assisted development tools like Cursor, Claude Code, or Codex, and considered opinions about their limits, where they help, and how to scale them beyond personal use.”

    ThumbtackSenior Software Engineer, Design Systems

Så räknade vi AI-kompetens i jobbannonser inom design

Från 929 jobbannonser inom design på de publika jobbsidorna för 1 333 mjukvaruföretag, lästa den 29 oktober 2026. En annons räknas när den ber personen använda AI i sitt eget arbete. Rollen kommer från jobbtiteln. Hela metoden och dess begränsningar.

Frågor om AI-kompetens i jobbannonser inom design

Hur många jobbannonser inom design ber om AI-kompetens?

46 % av 929 jobbannonser inom design på mjukvaruföretag den 29 oktober 2026 bad kandidaten använda AI i arbetet, och 18 % formulerade det som ett krav.

Vilka AI-verktyg nämner jobbannonser inom design?

31 % av annonserna inom design som ber om AI nämner ett verktyg. Mest nämnda: Cursor (72 annonser), Claude (68 annonser), Claude Code (54 annonser).

Hur testar du AI-kompetens för roller inom design?

Ge en riktig uppgift från jobbet, låt kandidaten använda det AI-verktyg hen redan använder, och läs både konversationen med AI:n och det hen lämnar in. Titta på om hen kontrollerar det AI:n ger.

Se hur kandidater verkligen arbetar med AI.

Kom igång

Testa gratis på 3 kandidater.