Naar de inhoud
Aan de slag

AI-vaardigheden in designvacatures, 2026

Actuele dataLaatst bijgewerkt op 29 oktober 2026

#1 van 11 functiesBoven gemiddeldNoemt vaak een tool

46%van 929 designvacatures vraagt om AI

  1. Design 46%
  2. Alle 11 functies 25%

Vraagt om AIAls eis

Positie
#1 van 11
Als eis
18%
Noemt een tool
31%
Meest genoemde tool
Cursor
Bedrijven die erom vragen
274

Hoeveel designvacatures om AI vragen

  • 46% van 929 designvacatures vraagt de kandidaat AI in het werk te gebruiken, 21 punten boven de 25% over alle functies.
  • 18% zegt het in de taal van een eis: moet, verwacht, dagelijks, vaardig.
  • Design staat op plek 1 van 11 functies. Engineeringvacatures vragen erom in 30%.
  • 31% van de designvacatures die om AI vragen, noemt een tool. Cursor wordt het vaakst genoemd, dan Claude.
  • 274 bedrijven vragen om AI in minstens één designvacature.

AI-vaardigheden in designvacatures vergeleken met andere functies

  1. Design 46%
  2. Marketing 34%
  3. Product 31%
  4. Engineering 30%
  5. HR en recruitment 30%
  6. Finance 29%
  7. Data 27%
  8. Legal en compliance 26%
  9. Operations 26%
  10. Klantenservice en success 20%
  11. Sales 17%
Vraagt om AIAls eisBron: Lemonsignal, 29 oktober 2026

Bedrijven die om AI vragen in designvacatures

  1. 1Headway5 van 5 designvacatures
  2. 2Scale AI5 van 5 designvacatures
  3. 3Vanta5 van 5 designvacatures
  4. 4AlphaSense4 van 4 designvacatures
  5. 5CodeRabbit4 van 4 designvacatures
  6. 6Amplitude3 van 3 designvacatures
  7. 7AppFolio3 van 3 designvacatures
  8. 8Bitwarden3 van 3 designvacatures

AI-vaardigheden en tools waar designvacatures om vragen

  • “Hands-on experience using AI coding tools (Claude Code, Codex, Gemini CLI, Factory, etc.) as a core part of your daily workflow, with a strong sense of what AI can and will be able to do.”

    ConcourseFounding Designer

  • “Hands-on, current experience with generative AI creative tools & models like Flora, Krea, Figma AI, Claude, NanoBanana, GPT Image, Seedance, etc as a required, everyday part of your workflow, not a nice-to-have.”

    SupersideCreative (Graphic Designer)

  • “Hands-on experience using AI-assisted tools and vibe coding to prototype growth flows, simulate behavioral nudges, and stress-test funnel logic in motion — treating code as a design material for rapid exploration.”

    MuralManager, Product Design, Growth (Upper Funnel)

  • “Use AI and emerging creative tools as a core part of the creative and systems workflow, bringing hands-on experience with AI tooling to develop new creative approaches, accelerate production and build scalable, repeatable systems.”

    SunoSenior Designer, Creative Studio

  • “Comfort using AI in your design workflow: you use tools like Figma AI, Claude, Cursor, or v0 to generate ideas, prototype quickly, and turn designs into working code.”

    Eight SleepProduct Designer, (New Grad) Milan

  • “Hands-on experience with AI-assisted development tools like Cursor, Claude Code, or Codex, and considered opinions about their limits, where they help, and how to scale them beyond personal use.”

    ThumbtackSenior Software Engineer, Design Systems

Hoe we AI-vaardigheden in designvacatures telden

Uit 929 designvacatures op de openbare vacaturepagina’s van 1.333 softwarebedrijven, gelezen op 29 oktober 2026. Een vacature telt als die de persoon vraagt AI in het eigen werk te gebruiken. De functie komt uit de functietitel. De volledige methode en de beperkingen.

Vragen over AI-vaardigheden in designvacatures

Hoeveel designvacatures vragen om AI-vaardigheden?

46% van 929 designvacatures bij softwarebedrijven op 29 oktober 2026 vroeg de kandidaat AI in het werk te gebruiken, en 18% noemde het een eis.

Welke AI-tools noemen designvacatures?

31% van de designvacatures die om AI vragen, noemt een tool. Het vaakst genoemd: Cursor (72 vacatures), Claude (68 vacatures), Claude Code (54 vacatures).

Hoe test je AI-vaardigheden voor designfuncties?

Geef een echte opdracht uit de functie, laat de kandidaat de AI-tool gebruiken die ze al gebruiken, en lees zowel hun gesprek met de AI als wat ze inleveren. Let erop of ze controleren wat de AI hun geeft.

Zie hoe kandidaten echt werken met AI.

Aan de slag

Probeer het gratis met 3 kandidaten.