Перейти к содержимому
Начать

Навыки ИИ в вакансиях по дизайну, 2026

Актуальные данныеОбновлено 29 октября 2026 г.

№1 из 11 ролейВыше среднегоЧасто называют инструмент

46%вакансий по дизайну ждут навыков ИИ (всего 929)

  1. Дизайн 46%
  2. Все роли (11) 25%

Ждут навыков ИИКак требование

Место
№1 из 11
Как требование
18%
Называют инструмент
31%
Чаще всего называют
Cursor
Компании с таким запросом
274

Сколько вакансий по дизайну ждут навыков ИИ

  • 46% вакансий по дизайну (всего 929) просят кандидата использовать ИИ в работе: на 21 п. п. выше, чем 25% по всем ролям.
  • 18% формулируют это как требование: must, expected, daily, proficient.
  • Дизайн: место 1 из 11 ролей. В вакансиях по разработке 30%.
  • 31% вакансий по дизайну, ждущих навыков ИИ, называют инструмент. Чаще всего Cursor, затем Claude.
  • Компаний, которые ждут навыков ИИ хотя бы в одной вакансии по дизайну: 274.

Навыки ИИ в вакансиях по дизайну и на других ролях

  1. Дизайн 46%
  2. Маркетинг 34%
  3. Продукт 31%
  4. Разработка 30%
  5. HR и рекрутинг 30%
  6. Финансы 29%
  7. Данные 27%
  8. Право и комплаенс 26%
  9. Операции 26%
  10. Поддержка и успех клиентов 20%
  11. Продажи 17%
Ждут навыков ИИКак требованиеИсточник: Lemonsignal, 29 октября 2026 г.

Компании, которые ждут навыков ИИ в вакансиях по дизайну

  1. 1Headwayвакансий по дизайну: 5 из 5
  2. 2Scale AIвакансий по дизайну: 5 из 5
  3. 3Vantaвакансий по дизайну: 5 из 5
  4. 4AlphaSenseвакансий по дизайну: 4 из 4
  5. 5CodeRabbitвакансий по дизайну: 4 из 4
  6. 6Amplitudeвакансий по дизайну: 3 из 3
  7. 7AppFolioвакансий по дизайну: 3 из 3
  8. 8Bitwardenвакансий по дизайну: 3 из 3

Навыки ИИ и инструменты, которых ждут вакансии по дизайну

  • “Hands-on experience using AI coding tools (Claude Code, Codex, Gemini CLI, Factory, etc.) as a core part of your daily workflow, with a strong sense of what AI can and will be able to do.”

    ConcourseFounding Designer

  • “Hands-on, current experience with generative AI creative tools & models like Flora, Krea, Figma AI, Claude, NanoBanana, GPT Image, Seedance, etc as a required, everyday part of your workflow, not a nice-to-have.”

    SupersideCreative (Graphic Designer)

  • “Hands-on experience using AI-assisted tools and vibe coding to prototype growth flows, simulate behavioral nudges, and stress-test funnel logic in motion — treating code as a design material for rapid exploration.”

    MuralManager, Product Design, Growth (Upper Funnel)

  • “Use AI and emerging creative tools as a core part of the creative and systems workflow, bringing hands-on experience with AI tooling to develop new creative approaches, accelerate production and build scalable, repeatable systems.”

    SunoSenior Designer, Creative Studio

  • “Comfort using AI in your design workflow: you use tools like Figma AI, Claude, Cursor, or v0 to generate ideas, prototype quickly, and turn designs into working code.”

    Eight SleepProduct Designer, (New Grad) Milan

  • “Hands-on experience with AI-assisted development tools like Cursor, Claude Code, or Codex, and considered opinions about their limits, where they help, and how to scale them beyond personal use.”

    ThumbtackSenior Software Engineer, Design Systems

Как мы считали навыки ИИ в вакансиях по дизайну

Данные: вакансии по дизайну (929) на публичных досках софтверных компаний (1 333), прочитаны 29 октября 2026 г. Вакансия учитывается, если просит человека использовать ИИ в своей работе. Роль определяется по названию должности. Полный метод и его ограничения.

Вопросы о навыках ИИ в вакансиях по дизайну

Сколько вакансий по дизайну ждут навыков ИИ?

46% вакансий по дизайну (всего 929) в софтверных компаниях на 29 октября 2026 г. просили кандидата использовать ИИ в работе, а 18% формулировали это как требование.

Какие ИИ-инструменты называют вакансии по дизайну?

31% вакансий по дизайну, ждущих навыков ИИ, называют инструмент. Чаще всего: Cursor (вакансий: 72), Claude (вакансий: 68), Claude Code (вакансий: 54).

Как проверять навыки ИИ на ролях по дизайну?

Дайте настоящее задание с этой работы, разрешите кандидату использовать привычный ИИ-инструмент и читайте не только то, что он сдаёт, но и его разговор с ИИ. Смотрите, проверяет ли он то, что выдаёт ИИ.

Посмотрите, как кандидаты на самом деле работают с ИИ.

Начать

Попробуйте бесплатно на 3 кандидатах.