Как провести собеседование с ИИ, где кандидаты используют ИИ.
Дайте настоящее задание с этой работы и разрешите использовать привычный ИИ-инструмент. Затем прочитайте разговор с ИИ и посвятите собеседование одному моменту из него.
Стоит ли разрешать кандидатам использовать ИИ на собеседованиях?
Если человек будет использовать ИИ на работе, то да. В 2025 году Meta начала разрешать некоторым кандидатам ИИ-ассистента на собеседовании по коду (Business Insider).
Почему запрет ИИ на собеседованиях не работает
Он проверяет способ работы, которым человек не будет пользоваться на этой должности. И его трудно соблюдать: инструменты, подсказывающие ответы в реальном времени, существуют, и на звонке их трудно заметить.
Почему разрешать ИИ, не читая разговор, не работает
С ИИ готовая работа почти у всех выглядит хорошо. Если вы видите только результат, вы не поймёте, кто думал и заметил ли человек ошибку ИИ.
Как провести собеседование с ИИ, с кодом или без, за пять шагов
- 1Выберите настоящее задание с этой работы.То, что человек делал бы в первый месяц: исправить баг, спланировать кампанию, объяснить цифру. Не головоломку. С ИИ это должно занимать от одного до трёх часов.
- 2Заложите одно место, где ИИ обычно ошибается.В настоящей работе они есть: цифра, которая должна совпасть с источником, бриф с пробелом, исправление, которое выглядит верным, но таким не является. Здесь видно, кто проверяет.
- 3Напишите в брифе, что ИИ ожидается.И разрешите привычный инструмент, например Claude Code, Codex, ChatGPT или Claude. Те, кто не уверен, можно ли ИИ, скрывают, как работают.
- 4Собирайте разговор, а не только результат.Готовая работа показывает, что было сдано. Разговор с ИИ показывает, кто думал: что спрашивал, что проверял и что менял.
- 5Посвятите собеседование одному моменту.Выберите реплику в разговоре и спросите о ней. Почему поверили этой цифре. Зачем переписали бриф. За работу, которую вы не делали, ответить трудно.
На что смотреть, когда кандидаты используют ИИ: шесть навыков
Одни и те же шесть навыков на любой роли. Как выглядит слабый и сильный ответ по каждому:
| Навык | Слабо | Сильно |
|---|---|---|
| Понимание Понимают ли они задачу, прежде чем передать её ИИ? | Сразу просит ответ. Принимает бриф как есть. | Сначала читает материалы. Разбивает задачу на части. Замечает, когда бриф неверен. |
| Постановка задачи Дают ли они ИИ всё необходимое? | Вставляет всё подряд и пишет «сделай это». | Даёт контекст, ограничения, примеры и критерии готовности. Решения оставляет за собой. |
| Проверка Замечают ли они, когда ИИ ошибается? | Сдаёт то, что выглядит готовым. | Проверяет по источнику. Ловит выдуманный факт и неверную цифру. |
| Исправление Исправляют ли они, когда не получается? | «Попробуй ещё раз», «сделай лучше», снова и снова. | Говорит, что не так и почему. Рано меняет подход. |
| Приёмка Готово ли к отправке то, что они сдают? | Вода, слишком длинно, утверждения, которые никто не проверял. | Готово для читателя. Сказано, что проверено, а что нет. Конфиденциальные данные убраны. |
| Повторяемость Делают ли они работу повторяемой? | Каждый раз переделывает работу вручную. | Сохранённые промпты, скиллы, рабочие процессы и автоматизации. Следующий запуск быстрее и даёт тот же результат. |
Собеседование с ИИ вживую или домашнее тестовое с разрешённым ИИ?
Работает и то и другое. Они показывают разное.
| Вживую, ИИ разрешён | Домашнее, ИИ разрешён | |
|---|---|---|
| Где | На звонке, с показом экрана | На своём компьютере, в своей среде |
| Сколько времени | От 45 до 60 мин | Срок, обычно несколько дней, и от одного до трёх часов работы |
| Что вы видите | Как они работают в условиях нехватки времени, в момент работы | Как они работают, когда никто не смотрит, читаете после |
| Время интервьюера | Вся сессия | Чтение разговора и более короткое собеседование |
| Лучше всего для | Финальный этап или короткое задание | Задание, близкое к настоящей работе, перед финальным этапом |
Вопросы для собеседования после задания с ИИ
Спрашивайте о конкретном моменте и просите подробности. Расплывчатый ответ это и есть сигнал.
- 1Где ИИ ошибся и как вы это заметили?
- 2Что вы сказали ему перед началом и почему?
- 3Какую часть вы решили сами, не спрашивая ИИ?
- 4Что вы проверили перед сдачей, а что нет?
- 5Если бы пришлось делать это снова на следующей неделе, что бы вы оставили?
Вопросы о собеседованиях с ИИ
Это списывание, если кандидат использует ИИ на собеседовании?
Только если правила это запрещали. Если на работе используют ИИ, честная проверка та, где кандидаты используют его открыто, а вы оцениваете как. Списывание тогда значит, что работу делает кто-то другой, а этому мешают разговор и уточняющий вопрос.
Сколько должно занимать задание с ИИ?
От одного до трёх часов работы для домашнего задания или от 45 до 60 мин вживую. Лучше срок в несколько дней, чем жёсткий таймер, чтобы люди работали так, как работали бы на этой должности.
Это работает для ролей вне разработки?
Да. Маркетолог может спланировать кампанию с ChatGPT, аналитик объяснить падение выручки, продакт-менеджер написать спецификацию по отзывам клиентов. Навыки те же, меняется задание.
Какие ИИ-инструменты разрешать кандидатам?
Те, которые они использовали бы на работе. Большинство быстрее всего работает в знакомом инструменте, а новый проверяет инструмент, а не человека.