Yapay zeka destekli mülakat nasıl yapılır, adayların yapay zeka kullandığı.
İşten alınmış gerçek bir görev verin, zaten kullandıkları yapay zeka aracını kullanmalarına izin verin. Sonra yapay zekayla konuşmalarını okuyun ve mülakatı oradaki tek bir ana ayırın.
Adayların mülakatlarda yapay zeka kullanmasına izin vermeli misiniz?
Kişi işte yapay zeka kullanacaksa evet. 2025 yılında Meta, bazı adayların kodlama mülakatında yapay zeka asistanı kullanmasına izin vermeye başladı (Business Insider).
Mülakatlarda yapay zekayı yasaklamak neden işe yaramaz
Kişinin işte kullanmayacağı bir çalışma biçimini test eder. Uygulaması da zordur: gerçek zamanlı cevap fısıldayan araçlar var ve görüşmede fark edilmeleri zor.
Konuşmayı okumadan yapay zekaya izin vermek neden işe yaramaz
Yapay zeka neredeyse herkesin bitmiş işini iyi gösterir. Yalnızca sonucu görürseniz düşünmeyi kimin yaptığını ya da yapay zeka yanıldığında fark edip etmediğini anlayamazsınız.
Kodlamalı ya da kodlamasız yapay zeka destekli mülakat beş adımda nasıl yapılır
- 1İşten gerçek bir görev seçin.Kişinin ilk ayında yapacağı bir şey: düzeltilecek bir hata, planlanacak bir kampanya, açıklanacak bir rakam. Bulmaca değil. Yapay zekayla bir ila üç saat sürmeli.
- 2Yapay zekanın genellikle yanıldığı bir nokta koyun.Gerçek işte bunlar vardır: kaynakla uyuşması gereken bir rakam, eksik bir brief, doğru görünen ama doğru olmayan bir düzeltme. Kimin kontrol ettiğini burada görürsünüz.
- 3Briefte yapay zeka kullanımının beklendiğini söyleyin.Claude Code, Codex, ChatGPT veya Claude gibi zaten kullandıkları aracı kullanmalarına izin verin. Yapay zekaya izin olup olmadığından emin olmayanlar nasıl çalıştıklarını saklar.
- 4Yalnızca sonucu değil, konuşmayı da toplayın.Bitmiş iş neyin teslim edildiğini gösterir. Yapay zekayla konuşma ise düşünmeyi kimin yaptığını gösterir: ne sordukları, neyi kontrol ettikleri, neyi değiştirdikleri.
- 5Mülakatı tek bir ana ayırın.Konuşmadan bir tur seçip onu sorun. O rakama neden güvendiklerini. Briefi neden yeniden yazdıklarını. Yapmadığınız bir işin hesabını vermek zordur.
Adaylar yapay zeka kullanırken neye bakmalı: altı beceri
Her rolde aynı altı beceri. Her biri için zayıf ve güçlü bir cevap neye benzer:
| Beceri | Zayıf | Güçlü |
|---|---|---|
| Anlama Görevi yapay zekaya vermeden önce anlıyor mu? | Önce cevabı ister. Briefi verildiği gibi alır. | Önce materyali okur. Problemi parçalara ayırır. Brief yanlış olduğunda fark eder. |
| Brief verme Yapay zekaya ihtiyacı olanı veriyor mu? | Her şeyi yapıştırır ve “bunu yap” der. | Bağlam, sınırlar, örnekler ve işin ne zaman bitmiş sayılacağını verir. Muhakeme gerektiren kararları kendinde tutar. |
| Kontrol etme Yapay zeka yanıldığında yakalıyor mu? | Bitmiş görüneni teslim eder. | Kaynakla karşılaştırarak test eder. Uydurulmuş bilgiyi ve yanlış sayıyı yakalar. |
| Düzeltme İşe yaramadığında düzeltiyor mu? | Sürekli “yeniden dene”, “daha iyi yap” der. | Neyin yanlış olduğunu ve nedenini söyler. Yaklaşımı erken değiştirir. |
| Onaylama Teslim ettiği iş gönderilmeye hazır mı? | Dolgu metin, gereksiz uzunluk, kimsenin kontrol etmediği iddialar. | Okuyucuya hazırdır. Neyin kontrol edildiğini ve edilmediğini söyler. Gizli verileri dışarıda tutar. |
| Yeniden kullanma İşi tekrarlanabilir hale getiriyor mu? | İşi her seferinde elle yeniden yapar. | Kayıtlı promptlar, skill’ler, workflow’lar ve otomasyonlar. Bir sonraki çalışma daha hızlı ve aynı olur. |
Canlı yapay zeka destekli mülakat mı, yapay zekaya izin veren eve verilen görev mi?
İkisi de işe yarar. Farklı şeyler gösterirler.
| Canlı, yapay zekaya izinli | Eve verilen görev, yapay zekaya izinli | |
|---|---|---|
| Nerede | Görüşmede, ekranını paylaşarak | Kendi bilgisayarında, kendi düzeninde |
| Ne kadar sürer | 45 ile 60 dakika | Son tarih, genellikle birkaç gün, ve bir ila üç saatlik iş |
| Ne görürsünüz | Zaman baskısı altında nasıl çalıştığını, o anda | Kimse izlemezken nasıl çalıştığını, sonradan okuyarak |
| Mülakatçı süresi | Oturumun tamamı | Konuşmayı okumak ve daha kısa bir mülakat |
| En uygun olduğu durum | Son aşama veya kısa bir görev | Son aşamadan önce, gerçek işe yakın bir görev |
Yapay zeka destekli görevden sonra sorulacak mülakat soruları
Belirli bir anı sorun ve ayrıntı isteyin. Muğlak cevap, sinyalin kendisidir.
- 1Yapay zeka nerede yanıldı, nasıl fark ettiniz?
- 2Başlamadan önce ona ne söylediniz, neden?
- 3Hangi kısma yapay zekaya sormak yerine kendiniz karar verdiniz?
- 4Teslim etmeden önce neyi kontrol ettiniz, neyi etmediniz?
- 5Bunu gelecek hafta yeniden yapmanız gerekse neyi korurdunuz?
Yapay zeka destekli mülakatlar hakkında sorular
Adayın mülakatta yapay zeka kullanması kopya mıdır?
Yalnızca kurallar yasakladıysa. İş yapay zeka kullanıyorsa adil test, onu açıkça kullandıkları ve nasıl kullandıklarını değerlendirdiğiniz testtir. O zaman kopya, işi başkasının yapması demektir; konuşma ve ek soru bunu zorlaştırır.
Yapay zeka destekli görev ne kadar sürmeli?
Eve verilen görev için bir ila üç saatlik iş veya canlı olarak 45 ile 60 dakika. Kesin bir sayaç yerine birkaç günlük son tarih verin; böylece insanlar işte çalışacakları gibi çalışabilir.
Bu, mühendislik dışındaki rollerde işe yarar mı?
Evet. Bir pazarlamacı ChatGPT ile kampanya planlayabilir, bir analist gelir düşüşünü açıklayabilir, bir ürün yöneticisi müşteri geri bildirimlerinden spec yazabilir. Baktığınız beceriler aynı, görev değişir.
Adayların hangi yapay zeka araçlarını kullanmasına izin verilmeli?
İşte kullanacaklarını. Çoğu insan zaten bildiği araçta en hızlıdır; yeni bir aracı zorlamak kişiyi değil aracı test eder.