Як провести співбесіду зі ШІ, де кандидати користуються ШІ.
Дайте реальне завдання з роботи й дозвольте користуватися ШІ-інструментом, яким вони вже користуються. Потім прочитайте їхню розмову зі ШІ й присвятіть співбесіду одному моменту з неї.
Чи варто дозволяти кандидатам користуватися ШІ на співбесідах?
Якщо людина користуватиметься ШІ на роботі, так. У 2025 р. Meta почала дозволяти деяким кандидатам користуватися ШІ-асистентом на співбесіді з кодування (Business Insider).
Чому заборона ШІ на співбесідах не працює
Вона перевіряє спосіб роботи, яким людина не користуватиметься на посаді. І її важко забезпечити: інструменти, що підказують відповіді в реальному часі, існують, і їх важко помітити під час дзвінка.
Чому дозвіл на ШІ без читання розмови не працює
ШІ робить готову роботу майже кожного гарною на вигляд. Якщо ви бачите лише результат, ви не можете сказати, хто думав і чи помітив кандидат, коли ШІ помилявся.
Як провести співбесіду зі ШІ, з кодом чи без, за п’ять кроків
- 1Оберіть реальне завдання з роботи.Те, що людина робила б у перший місяць: виправити баг, спланувати кампанію, пояснити число. Не головоломка. Зі ШІ це має займати від однієї до трьох годин.
- 2Дайте одне місце, де ШІ зазвичай помиляється.У реальній роботі такі є: число, що має збігатися з джерелом, бриф із прогалиною, виправлення, яке виглядає правильним, але таким не є. Тут видно, хто перевіряє.
- 3Напишіть у брифі, що ШІ очікується.І дозвольте користуватися звичним інструментом, як-от Claude Code, Codex, ChatGPT чи Claude. Люди, які не певні, чи можна ШІ, приховують, як вони працюють.
- 4Збирайте розмову, а не лише результат.Готова робота показує, що здано. Розмова зі ШІ показує, хто думав: що питали, що перевіряли й що змінювали.
- 5Присвятіть співбесіду одному моменту.Оберіть репліку в розмові й запитайте про неї. Чому повірили цьому числу. Чому переписали бриф. Важко відповідати за роботу, якої ти не робив.
На що дивитися, коли кандидати користуються ШІ: шість навичок
Ті самі шість навичок у кожній ролі. Як виглядає слабка й сильна відповідь для кожної:
| Навичка | Слабо | Сильно |
|---|---|---|
| Розуміння Чи розуміють вони завдання, перш ніж передати його ШІ? | Спершу просить відповідь. Сприймає бриф як є. | Спершу читає матеріал. Розбиває проблему на частини. Помічає, коли бриф хибний. |
| Постановка завдання Чи дають вони ШІ те, що йому потрібно? | Вставляє все й пише «зроби це». | Дає контекст, обмеження, приклади й критерій готовності. Важливі рішення лишає за собою. |
| Перевірка Чи помічають вони, коли ШІ помиляється? | Здає те, що виглядає готовим. | Звіряє з джерелом. Ловить вигаданий факт і хибне число. |
| Виправлення Чи виправляють вони те, що не працює? | «Спробуй ще», «зроби краще», знову й знову. | Каже, що не так і чому. Рано змінює підхід. |
| Приймання Чи готове до відправлення те, що вони здають? | Вода, задовго, твердження, які ніхто не перевірив. | Готове для читача. Каже, що перевірено, а що ні. Не пускає конфіденційні дані назовні. |
| Повторюваність Чи роблять вони роботу відтворюваною? | Щоразу переробляє роботу вручну. | Збережені промпти, скіли, робочі процеси й автоматизації. Наступний запуск швидший і такий самий. |
Жива співбесіда зі ШІ чи домашнє тестове з дозволеним ШІ?
Працює і те, і те. Вони показують різне.
| Наживо, ШІ дозволено | Домашнє, ШІ дозволено | |
|---|---|---|
| Де | На дзвінку, з показом екрана | На власному комп’ютері, у власному середовищі |
| Скільки часу | Від 45 до 60 хв | Дедлайн, зазвичай кілька днів, і від однієї до трьох годин роботи |
| Що ви бачите | Як вони працюють під тиском часу, у реальному часі | Як вони працюють, коли ніхто не дивиться, читаєте потім |
| Час інтерв’юера | Уся сесія | Читання розмови й коротша співбесіда |
| Найкраще для | Фінальний раунд або коротке завдання | Завдання, близьке до реальної роботи, перед фінальним раундом |
Питання для співбесіди після завдання зі ШІ
Питайте про конкретний момент і просіть подробиць. Розпливчаста відповідь і є сигналом.
- 1Де ШІ помилився і як ви це помітили?
- 2Що ви сказали йому перед початком і чому?
- 3Яку частину ви вирішили самі, а не запитали ШІ?
- 4Що ви перевірили перед здачею, а чого не перевірили?
- 5Якби довелося робити це знову наступного тижня, що б ви залишили?
Питання про співбесіди зі ШІ
Чи є списуванням, якщо кандидат користується ШІ на співбесіді?
Лише якщо правила це забороняли. Якщо на роботі користуються ШІ, чесна перевірка та, де вони роблять це відкрито, а ви оцінюєте як. Тоді списування означає, що роботу зробив хтось інший, а це ускладнюють розмова й уточнювальне питання.
Скільки має тривати завдання зі ШІ?
Від однієї до трьох годин роботи для домашнього або від 45 до 60 хв наживо. Дайте дедлайн у кілька днів, а не суворий таймер, щоб люди працювали так, як працювали б на посаді.
Чи працює це для ролей поза розробкою?
Так. Маркетолог може спланувати кампанію з ChatGPT, аналітик може пояснити падіння виторгу, продакт-менеджер може написати специфікацію на основі відгуків клієнтів. Навички ті самі, змінюється завдання.
Якими ШІ-інструментами дозволяти користуватися кандидатам?
Тими, якими вони користувалися б на роботі. Більшість людей найшвидші у знайомому інструменті, а нав’язаний новий перевіряє інструмент, а не людину.