Питання про ШІ на співбесіді для нетехнічних ролей.

Питання про ШІ на співбесіді для дизайнерів

46% вакансій у дизайні просять ШІ.

1. 1 Покажіть прототип, який ви зробили зі ШІ. Що ви змінили вручну і чому?
   ✓Називає, де ШІ помилився: відступи, стани, реальний контент.
   ✕«Він був майже готовий».
2. 2 ШІ дає вам десять концепцій за хвилину. Як ви обираєте одну?
   ✓Повертається до проблеми користувача й обмежень і відкидає більшість.
   ✕Обирає найгарнішу.
3. 3 Коли ШІ-прототип вводить в оману тих, кому ви його показуєте?
   ✓Коли виглядає готовим, але таким не є: фальшиві дані, без станів помилок, без крайніх випадків.
   ✕Ніколи про це не думали.
4. 4 Яку дизайнерську роботу ви досі робите без ШІ?
   ✓Чітка відповідь із причиною, наприклад спілкування з користувачами.
   ✕«Жодної».

Питання про ШІ на співбесіді для фінансів

29% вакансій у фінансах просять ШІ.

1. 1 Аналіз відхилень від ШІ сходиться. Що ви все одно перевіряєте?
   ✓Звіряє з головною книгою, перевіряє, чи мають сенс чинники, шукає разові статті.
   ✕«Сходиться, отже правильно».
2. 2 Які числа ви ніколи не дозволите ШІ створювати без другого джерела?
   ✓Усе, що йде раді директорів, аудиторам чи у звітність.
   ✕Не може назвати жодного.
3. 3 Розкажіть про завдання із закриття періоду, яке ви прискорили зі ШІ. Що зламалося першого разу?
   ✓Конкретне завдання, що не спрацювало і який контроль додано.
   ✕Каже лише, що це заощадило час.
4. 4 Які фінансові дані ви не внесете в ШІ-інструмент?
   ✓Знає правила компанії й називає чутливе: зарплати, неоприлюднені результати, банківські реквізити.
   ✕Не думали про це.

Питання про ШІ на співбесіді для HR і рекрутингу

30% вакансій в HR і рекрутингу просять ШІ.

1. 1 Де на скринінгу лишається ваше власне судження, навіть зі ШІ?
   ✓Називає рішення, які ухвалює сам: кому відмовити, кого переглянути ще раз.
   ✕Дозволяє ШІ ранжувати й відмовляти.
2. 2 ШІ пише повідомлення для сорсингу, на яке відповідають. Як ви знаєте, що воно не перехвалює роль?
   ✓Звіряє кожне твердження з вакансією й менеджером із найму.
   ✕Судить лише за кількістю відповідей.
3. 3 Як ви перевіряєте ШІ-підсумок співбесіди, перш ніж він піде менеджеру з найму?
   ✓Порівнює зі своїми нотатками й стежить за словами, яких кандидат не казав.
   ✕Пересилає як є.
4. 4 Що про кандидата чи працівника ви ніколи не внесете в ШІ-інструмент?
   ✓Здоров’я, зарплата, проблеми з результативністю, усе, що забороняють правила компанії.
   ✕Не думали про це.

Питання про ШІ на співбесіді для права й комплаєнсу

26% вакансій у праві й комплаєнсі просять ШІ.

1. 1 ШІ-підсумок контракту каже, що обмеження відповідальності немає. Що ви робите?
   ✓Читає пункт і визначення, на які він посилається.
   ✕Вносить це в меморандум.
2. 2 Як ви перевіряєте справу чи норму, яку цитує ШІ?
   ✓Щоразу відкриває джерело.
   ✕Довіряє цитатам, які виглядають правильно.
3. 3 Яку юридичну роботу ви ніколи не передаєте ШІ?
   ✓Судження: поради, рішення про ризик, усе, що підписує юрист.
   ✕Усю або жодної.
4. 4 Як ви захищаєте привілейовані матеріали, коли користуєтеся ШІ?
   ✓Знає, які інструменти схвалено і що туди не потрапляє.
   ✕Не певні, що зберігає інструмент.

Питання про ШІ на співбесіді для операцій

26% вакансій в операціях просять ШІ.

1. 1 Розкажіть про автоматизацію, яку ви створили зі ШІ. Як ви знаєте, що вона досі працює?
   ✓Називає перевірку, яка запускається, і що стається, коли вона падає.
   ✕«Вона просто працює».
2. 2 Яка різниця між роботою за допомогою ШІ й роботою, під якою ви поставите своє ім’я?
   ✓Перевірки, які виконано між ними.
   ✕Різниці немає.
3. 3 Коли автоматизація має зупинитися й передати справу людині?
   ✓Чіткі правила: гроші, винятки, усе, що бачить клієнт.
   ✕Ніколи.
4. 4 Яке ручне завдання ви вирішили не автоматизувати і чому?
   ✓Причина: надто рідко, надто ризиковано або правила змінюються надто часто.
   ✕Автоматизує все.

Питання про ШІ на співбесіді для підтримки й успіху клієнтів

20% вакансій у підтримці й успіху клієнтів просять ШІ.

1. 1 ШІ пише чернетку відповіді, що звучить правильно. Що ви перевіряєте перед надсиланням?
   ✓Факти в ній: тариф клієнта, продукт, правила.
   ✕Перевіряє лише тон.
2. 2 Розкажіть про випадок, коли відповідь ШІ клієнту була хибною. Як ви це спіймали?
   ✓Конкретний випадок і перевірка.
   ✕Не можуть назвати жодного.
3. 3 Коли клієнт має отримати людину, а не ШІ?
   ✓Засмучений клієнт, велика цінність, питання про гроші або ШІ вже раз не впорався.
   ✕«Лише якщо попросить».
4. 4 Як ви користуєтеся ШІ для даних акаунта перед дзвінком про продовження?
   ✓Шукає сигнали за його допомогою, потім перевіряє їх у вихідній системі.
   ✕Зачитує ШІ-підсумок.

Питання про ШІ на співбесіді для продажів

17% вакансій у продажах просять ШІ.

1. 1 Покажіть написаний ШІ лист для холодного контакту, який ви надіслали. Що ви змінили?
   ✓Прибрав загальні фрази й додав те, що знав про акаунт лише він.
   ✕Надіслав як написано.
2. 2 Дослідження акаунта від ШІ каже, що компанія щойно залучила гроші. Що ви робите?
   ✓Шукає джерело, перш ніж використати.
   ✕Починає з цього лист.
3. 3 Як зробити так, щоб персоналізація зі ШІ не звучала як у всіх?
   ✓Реальна причина написати саме зараз, власними словами.
   ✕Не вважають, що він помиляється.
4. 4 Яку частину угоди ви ніколи не передаєте ШІ?
   ✓Стосунки: дзвінки, переговори, вміння відчути настрій.
   ✕«Жодної».

Відповіді можна відрепетирувати. Реальне завдання ні.