Langsung ke konten
Mulai

Keterampilan AI di iklan lowongan data, 2026

Data langsungTerakhir diperbarui 29 Oktober 2026

Di atas rata-rataSering menyebut nama alat

27%dari 2.756 iklan data meminta AI

  1. Data 27%
  2. Semua 11 peran 25%

Meminta AISebagai syarat

Peringkat
#7 dari 11
Sebagai syarat
10%
Menyebut nama alat
32%
Alat paling sering disebut
Cursor
Perusahaan yang meminta
322

Berapa banyak iklan lowongan data yang meminta AI

  • 27% dari 2.756 iklan lowongan data meminta kandidat memakai AI dalam pekerjaan, 2 poin di atas 25% di semua peran.
  • 10% memakai bahasa persyaratan: must, expected, daily, proficient.
  • Data berada di peringkat 7 dari 11 peran. Iklan engineering meminta sebanyak 30%.
  • 32% iklan data yang meminta AI menyebut nama alat. Cursor paling sering disebut, lalu Claude Code.
  • 322 perusahaan meminta AI di setidaknya satu iklan data.

Keterampilan AI di iklan lowongan data vs peran lain

  1. Desain 46%
  2. Pemasaran 34%
  3. Produk 31%
  4. Engineering 30%
  5. SDM dan rekrutmen 30%
  6. Keuangan 29%
  7. Data 27%
  8. Hukum dan kepatuhan 26%
  9. Operasional 26%
  10. Dukungan dan kesuksesan pelanggan 20%
  11. Penjualan 17%
Meminta AISebagai syaratSumber: Lemonsignal, 29 Oktober 2026

Perusahaan yang meminta AI di iklan lowongan data

  1. 1Distyl AI8 dari 8 iklan data
  2. 2Juniper Square6 dari 6 iklan data
  3. 3Datafold4 dari 4 iklan data
  4. 4Komodo Health4 dari 4 iklan data
  5. 5Ridgeline4 dari 4 iklan data
  6. 6Cresta3 dari 3 iklan data
  7. 7DoiT3 dari 3 iklan data
  8. 8Dune3 dari 3 iklan data

Keterampilan dan alat AI yang diminta iklan lowongan data

  • “You use AI coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as a genuine part of how you work, and you can be specific about where they add real value and where they introduce risk in a governed analytics codebase.”

    PleoStaff Analytics Engineer

  • “Proficiency in collaborative and BI tooling (e.g., Google Suite, Confluence/Jira, Looker), with AI as your default way of working — you use GenAI and agentic workflows as a force multiplier, not an occasional assistant.”

    FeedzaiSenior Analyst Engineer - Intelligence Management

  • “We expect you to already be building AI-assisted or agentic workflows in your daily analytical work, to be able to show how you validate their outputs and where they fail, and to treat AI as a force multiplier.”

    TRM LabsSenior / Staff Threat Intelligence Analyst, Hacks

  • “You build with AI coding agents fluently and have a track record of using them not just to ship features, but to automate the engineering process itself — review, triage, testing, and CI.”

    RoboflowMachine Learning Engineer - Inference Maintainer & Developer Experience

  • “Use AI tools in your own day-to-day work — for tasks like data analysis, documentation, testing, or reporting — to increase personal and team efficiency and free up time for higher-value work.”

    PagerDutySenior HRIS Analyst

  • “Comfort with AI-Assisted Development : Experience using agentic coding tools such as Claude Code, Codex, or similar to build and maintain analytics pipelines, automate recurring reporting, or accelerate exploratory analysis.”

    UpstartStaff Analyst, Investor Analytics

Cara kami menghitung keterampilan AI di iklan lowongan data

Dari 2.756 iklan lowongan data di papan lowongan publik 1.333 perusahaan perangkat lunak, dibaca pada 29 Oktober 2026. Sebuah iklan dihitung jika meminta orang itu memakai AI dalam pekerjaannya sendiri. Peran berasal dari jabatan. Metode lengkap dan keterbatasannya.

Pertanyaan tentang keterampilan AI di iklan lowongan data

Berapa banyak iklan lowongan data yang meminta keterampilan AI?

27% dari 2.756 iklan lowongan data di perusahaan perangkat lunak pada 29 Oktober 2026 meminta kandidat memakai AI dalam pekerjaan, dan 10% menyebutnya sebagai syarat.

Alat AI apa yang disebut iklan lowongan data?

32% iklan data yang meminta AI menyebut nama alat. Paling sering disebut: Cursor (98 iklan), Claude Code (96 iklan), Claude (85 iklan).

Bagaimana cara menguji keterampilan AI untuk peran data?

Berikan tugas nyata dari pekerjaan itu, biarkan kandidat memakai alat AI yang biasa mereka pakai, lalu baca percakapan mereka dengan AI selain apa yang mereka serahkan. Perhatikan apakah mereka memeriksa apa yang diberikan AI.

Lihat cara kandidat benar-benar bekerja dengan AI.

Mulai

Coba gratis untuk 3 kandidat.