Przejdź do treści

Umiejętności AI w ogłoszeniach w obszarze danych, 2026

Dane na żywoOstatnia aktualizacja: 29 października 2026

Powyżej średniejCzęsto podaje narzędzie

27%z 2756 ogłoszeń w obszarze danych oczekuje AI

  1. Dane 27%
  2. Wszystkie obszary (11) 25%

Oczekuje AIJako wymóg

Miejsce
#7 z 11
Jako wymóg
10%
Podaje narzędzie
32%
Najczęściej wymieniane narzędzie
Cursor
Firmy, które oczekują
322

Ile ogłoszeń w obszarze danych oczekuje AI

  • 27% z 2756 ogłoszeń w obszarze danych oczekuje od kandydata używania AI w pracy, czyli o 2 pkt więcej niż 25% we wszystkich obszarach.
  • 10% ujmuje to językiem wymagań: must, expected, daily, proficient.
  • Dane: miejsce 7 z 11 obszarów. Ogłoszenia w inżynierii: 30%.
  • 32% ogłoszeń w obszarze danych, które oczekują AI, podaje narzędzie. Najczęściej wymieniane: Cursor, potem Claude Code.
  • Firmy oczekujące AI w co najmniej jednym ogłoszeniu w obszarze danych: 322.

Umiejętności AI w ogłoszeniach w obszarze danych na tle innych obszarów

Firmy oczekujące AI w ogłoszeniach w obszarze danych

  1. 1Distyl AI8 z 8 ogłoszeń w obszarze danych
  2. 2Juniper Square6 z 6 ogłoszeń w obszarze danych
  3. 3Datafold4 z 4 ogłoszeń w obszarze danych
  4. 4Komodo Health4 z 4 ogłoszeń w obszarze danych
  5. 5Ridgeline4 z 4 ogłoszeń w obszarze danych
  6. 6Cresta3 z 3 ogłoszeń w obszarze danych
  7. 7DoiT3 z 3 ogłoszeń w obszarze danych
  8. 8Dune3 z 3 ogłoszeń w obszarze danych

Umiejętności i narzędzia AI, których oczekują ogłoszenia w obszarze danych

  • “You use AI coding tools (Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as a genuine part of how you work, and you can be specific about where they add real value and where they introduce risk in a governed analytics codebase.”

    PleoStaff Analytics Engineer

  • “Proficiency in collaborative and BI tooling (e.g., Google Suite, Confluence/Jira, Looker), with AI as your default way of working — you use GenAI and agentic workflows as a force multiplier, not an occasional assistant.”

    FeedzaiSenior Analyst Engineer - Intelligence Management

  • “We expect you to already be building AI-assisted or agentic workflows in your daily analytical work, to be able to show how you validate their outputs and where they fail, and to treat AI as a force multiplier.”

    TRM LabsSenior / Staff Threat Intelligence Analyst, Hacks

  • “You build with AI coding agents fluently and have a track record of using them not just to ship features, but to automate the engineering process itself — review, triage, testing, and CI.”

    RoboflowMachine Learning Engineer - Inference Maintainer & Developer Experience

  • “Use AI tools in your own day-to-day work — for tasks like data analysis, documentation, testing, or reporting — to increase personal and team efficiency and free up time for higher-value work.”

    PagerDutySenior HRIS Analyst

  • “Comfort with AI-Assisted Development : Experience using agentic coding tools such as Claude Code, Codex, or similar to build and maintain analytics pipelines, automate recurring reporting, or accelerate exploratory analysis.”

    UpstartStaff Analyst, Investor Analytics

Jak policzyliśmy umiejętności AI w ogłoszeniach w obszarze danych

Na podstawie 2756 ogłoszeń w obszarze danych z publicznych stron z ofertami 1333 firm programistycznych, odczytanych 29 października 2026. Ogłoszenie się liczy, gdy oczekuje od osoby używania AI w jej własnej pracy. Obszar wynika z nazwy stanowiska. Pełna metoda i jej ograniczenia.

Pytania o umiejętności AI w ogłoszeniach w obszarze danych

Ile ogłoszeń w obszarze danych oczekuje umiejętności AI?

27% z 2756 ogłoszeń w obszarze danych w firmach programistycznych, stan na 29 października 2026, oczekiwało od kandydata używania AI w pracy, a 10% jako wymóg.

Jakie narzędzia AI wymieniają ogłoszenia w obszarze danych?

32% ogłoszeń w obszarze danych, które oczekują AI, podaje narzędzie. Najczęściej wymieniane: Cursor (ogłoszenia: 98), Claude Code (ogłoszenia: 96), Claude (ogłoszenia: 85).

Jak testować umiejętności AI na stanowiskach w obszarze danych?

Daj prawdziwe zadanie z tej pracy, pozwól kandydatowi użyć narzędzia AI, którego już używa, i czytaj jego rozmowę z AI, a nie tylko to, co oddaje. Zwróć uwagę, czy sprawdza to, co daje mu AI.

Zobacz, jak kandydaci naprawdę pracują z AI.

Wypróbuj bezpłatnie na 3 kandydatach.