Przejdź do treści
Zacznij

Ocena umiejętności AI w rekrutacji

Zobacz, jak kandydaci naprawdę pracują z AI.

Wybierz zadanie z naszej biblioteki albo przynieś własne i zaproś kandydatów z panelu Lemonsignal. Wykonają je w Claude Code lub Cowork albo w ChatGPT lub Codex. Ich praca i każdy prompt wracają do Twojego panelu.Wykonują prawdziwe zadanie, a Ty widzisz je w swoim panelu.

Zacznij Obejrzyj sesję

Wypróbuj bezpłatnie na 3 kandydatach.

Kandydaci / Maya KowalskiClaude Code

Pokaż mi diff dla tax.ts. Nie prosiłam o zmiany w tym pliku.

Masz rację. Ta zmiana inaczej zaokrąglała podatek i nie była potrzebna. Zmiany w src/tax.ts są cofnięte.

11:05Wyłapuje zmianę, o którą nikt nie prosił

Kandydaci/Maya Kowalski

Maya Kowalski

Senior Backend Engineer · Napraw ujemną sumę zamówienia · Oddane

Odtworzenie sesji
Maya Kowalski Claude Code zostało 33:55
Claude CodeWelcome back, Maya!~/northwind-shop
Odtworzenie sesji
Test sum nie przechodzi dla kuponu 150%. Ustal dlaczego, zanim cokolwiek zmienisz.
Read src/totals.ts, src/tax.ts
Read 2 files
Rabat jest naliczany po podatku i nic nie ogranicza go do 100%. Kupon 150% daje ujemną sumę.
Ogranicz go do 100% i nalicz przed podatkiem. Dodaj też test zwykłego kuponu 50%, a potem uruchom testy.
Edit src/totals.ts (+3 −2) · Edit src/tax.ts (+4 −1) · Edit tests/totals.test.ts (+6)
Changes applied
Gotowe. Kupon ma limit i jest naliczany przed podatkiem. Testy przechodzą (15).
Pokaż mi diff dla tax.ts. Nie prosiłam o zmiany w tym pliku.
Ask anything…
⏵⏵ accept edits (shift+tab to cycle)? for shortcuts
11:05ClaudeWyłapuje zmianę, o którą nikt nie prosił
ClaudeShellFilesPreview
00:0014:0028:0042:01

Co się wydarzyło

Zdarzenia: 27

Jak działa ocena umiejętności AI

Pierwsze stanowisko przygotujemy razem z Tobą. Potem to trzy kroki z Twojego panelu.

  1. 1

    Wybierz zadanie

    Z naszej biblioteki dla inżynierów, marketerów, analityków i innych albo prawdziwy kawałek pracy Twojego zespołu.

  2. 2

    Wyślij link

    Pracują we własnym narzędziu AI, na swoim komputerze albo w przeglądarce.

  3. 3

    Zobacz każdy moment

    Każda ocena prowadzi do swojego momentu w sesji.

Ocena biegłości w AI, jasna dla Twojego zespołu i uczciwa wobec kandydatów.

Kandydaci pracują tak jak w pracy. Widzisz to wszystko.

Dla Twojego zespołu rekrutacyjnego
  • Cała rozmowaKażdy prompt i każda odpowiedź.
  • Oceny, które można sprawdzićKażda prowadzi do swojego momentu.
  • To, co oddająPliki obok rozmowy.
  • Trudne do podrobieniaPraca musi zgadzać się z rozmową.
Dla kandydatów
  • Ich własne narzędzie AI Claude Code lub CoworkChatGPT lub Codex
  • Bez niespodzianek Najpierw widzą zadanie i czas.
  • Nagrywana jest tylko praca Rozmowa z AI i to, co oddają.
  • Coś w zamian Jak poszło im w każdej umiejętności.

Co ocena umiejętności AI pokazuje o każdym kandydacie

Wynik dla stanowiska, sześć umiejętności z momentem stojącym za każdą i pytanie na rozmowę.

Kandydaci / Maya KowalskiWynik

Kandydaci/Maya Kowalski

Maya Kowalski

Senior Backend Engineer · Napraw ujemną sumę zamówienia · Oddane

78%
Wynik umiejętności AI

Mocna w AI. Jedna luka: to, jak ją briefuje.

  • ZrozumienieCzy rozumie zadanie, zanim przekaże je AI? Mocny Zapytała o przyczynę przed jakąkolwiek poprawką. ▶ 04:12
  • BriefCzy daje AI to, czego ona potrzebuje? Częściowy Nie powiedziała, których plików nie ruszać. ▶ 09:20
  • WeryfikacjaCzy wyłapuje błędy AI? Mocny Wyłapała zmianę, o którą nikt nie prosił. ▶ 11:05
  • KorektaCzy poprawia, gdy coś nie działa? Solidny Poprawiła jednostki na fakturze raz, w jednym miejscu. ▶ 20:40
  • AkceptacjaCzy to, co oddaje, nadaje się do wysłania? Mocny Jej notatka mówi, czego nie skończyła. ▶ 38:05
  • Ponowne użycieCzy potrafi to powtarzać? Solidny Sprawdziła wszystkie inne wywołania total(). ▶ 19:30
Zapytaj ją na rozmowie

„W 09:20 poprosiłaś o poprawkę, nie mówiąc, których plików nie ruszać, i Claude zmienił tax.ts. Jak byś to teraz zbriefowała?”

Zobacz, jak kandydaci naprawdę pracują z AI.

Zacznij

Wypróbuj bezpłatnie na 3 kandydatach.