Cara menulis keterampilan AI di deskripsi pekerjaan.
Sebutkan pekerjaan yang akan mereka lakukan dengan AI, dan sebutkan pemeriksaannya. “Curious about AI” tidak memberi tahu apa pun kepada kandidat, dan juga tidak kepada Anda. Baris yang baik menyebut tugas apa yang memakai AI dalam pekerjaan ini dan apa yang diperiksa orang itu sebelum pekerjaan dikirim.
Cara iklan lowongan meminta keterampilan AI sekarang
Claude paling sering disebutEmpat cara menulis keterampilan AI di iklan lowongan, dari yang terlemah sampai terkuat
- 1 Rasa ingin tahu
“Demonstrated curiosity about AI and a willingness to adopt AI tools to work smarter, move faster, and deliver better results.”
Notion, hukum dan kepatuhan - 2 Memakainya setiap hari
“Comfortable using AI tools to improve efficiency and quality in day-to-day work, with a willingness to explore new ways of applying them.”
Spotify, keuangan - 3 Menyebut pekerjaannya
“Comfort using AI in your design workflow: you use tools like Figma AI, Claude, Cursor, or v0 to generate ideas, prototype quickly, and turn designs into working code.”
Eight Sleep, desain - 4 Menyebut pemeriksaannya
“Hands-on experience using AI tools in real work (ChatGPT, Claude, Copilot, n8n or similar): you've briefed an assistant on a task, iterated on the prompt, checked its output, and formed opinions about where it fails.”
Lendable, dukungan dan kesuksesan pelanggan
Baris keterampilan AI untuk disesuaikan di iklan lowongan Anda
“Anda memakai [asisten AI] untuk [dua tugas nyata dari pekerjaan ini]. Anda memeriksa apa yang diberikannya terhadap [sumbernya], dan Anda bisa menceritakan saat asisten itu salah.”
Contoh keterampilan AI di deskripsi pekerjaan, per peran
- Engineering
“Use AI coding tools (Cursor, Claude Code) as a core part of your daily workflow; apply strong engineering judgment and review rigor to AI-generated code before it ships, holding it to the same bar as hand-written code.”
- Produk
“Daily use of AI assistants, agents, and AI-assisted build tools (such as Claude, Claude Code, or Cursor) to ship scripts, reports, and prototypes, with good judgment about when to verify output and when AI is the wrong tool.”
- Pemasaran
“You will use AI and data tools daily to improve efficiency and inform your work, while remaining accountable for the accuracy and quality of everything you deliver.”
- Keuangan
“Demonstrated ability to use AI tools for analysis, research, and workflow automation, with sound judgment in validating outputs.”
- SDM dan rekrutmen
“Experience using AI tools as a routine part of your own work through a repeatable process, with a habit of checking the output for accuracy before relying on it.”
- Hukum dan kepatuhan
“You are comfortable using AI tools, checking their output, and distinguishing work that can be automated from decisions that require a lawyer.”
- Penjualan
“You’ll also be using AI every day to run your own territory, from qualification to research to how you read a deal, so you’re not just talking about the technology, you’re operating on it.”
Tiga kesalahan saat menulis keterampilan AI di iklan lowongan
| Kesalahan | Mengapa tidak berhasil |
|---|---|
| Satu kalimat ditempel di setiap iklan | Satu perusahaan memakai baris AI yang sama di iklan produk, HR, keuangan, dan dukungan pelanggannya. Baris itu tidak mengatakan apa pun tentang pekerjaan-pekerjaan tersebut. |
| Daftar alat tanpa tugas | Menyebut Claude atau Cursor tanpa pekerjaannya memberi tahu kandidat aplikasi mana yang harus dibuka, bukan seperti apa hasil yang baik. |
| “AI-first mindset” | Setiap kandidat akan menjawab ya. |
Haruskah keterampilan AI wajib atau nilai tambah?
Jika orang itu akan memakai AI setiap hari di pekerjaannya, jadikan wajib dan ujilah. Jika tidak, hapus saja. Baris nilai tambah yang tidak pernah diuji hanya menyaring kandidat yang jujur.
Lalu uji keterampilan AI yang Anda minta
Iklan bisa meminta keterampilan itu, tetapi hanya tugas yang bisa menunjukkannya.
Cara menguji keterampilan AIPertanyaan tentang keterampilan AI di deskripsi pekerjaan
Haruskah iklan lowongan meminta keterampilan AI?
Jika orang itu akan memakai AI setiap hari di pekerjaannya, ya, dan ujilah. Jika tidak, hapus saja. 25% iklan lowongan di 1.333 perusahaan perangkat lunak kini memintanya.
Bagaimana menuliskan keterampilan AI di deskripsi pekerjaan?
Sebutkan pekerjaan yang akan mereka lakukan dengan AI, dan sebutkan pemeriksaannya. Misalnya: “Anda memakai asisten AI untuk [dua tugas nyata dari pekerjaan ini]. Anda memeriksa apa yang diberikannya terhadap [sumbernya], dan Anda bisa menceritakan saat asisten itu salah.”
Haruskah iklan lowongan menyebut alat AI tertentu?
Sebutkan jika tim memakai satu alat dan orang itu akan memakainya sejak hari pertama, dan sebutkan pekerjaannya di sampingnya. Alat saja hanya memberi tahu kandidat aplikasi mana yang harus dibuka, bukan seperti apa hasil yang baik. 24% iklan yang meminta keterampilan AI menyebut nama alat, dan Claude paling sering disebut.
Apakah AI syarat wajib atau nilai tambah di iklan lowongan?
Jika orang itu akan memakai AI setiap hari di pekerjaannya, jadikan wajib dan ujilah. Jika tidak, hapus saja. Baris nilai tambah yang tidak pernah diuji hanya menyaring kandidat yang jujur.
Berapa banyak perusahaan yang meminta keterampilan AI di iklan lowongan?
25% dari 39.564 iklan lowongan di 1.333 perusahaan perangkat lunak meminta kandidat memakai AI pada Oktober 2026, dan 95% perusahaan dengan 10 lowongan terbuka atau lebih meminta di setidaknya satu iklan.