Test da fare a casa quando i candidati usano ChatGPT o Claude.
I candidati possono fare con l’AI la maggior parte dei test a casa, qualunque siano le regole. Quindi decida che cosa vuole sapere: dica che l’AI è prevista, renda il compito un lavoro reale e chieda la conversazione con l’AI oltre al risultato.
Che cosa fanno le aziende con i test a casa ora che i candidati usano l’AI
Non c’è ancora una regola comune. Le aziende che assumono per lavorare con l’AI sono andate in direzioni opposte.
- Vietare l’AI Anthropic chiede ai candidati di fare i test a casa “without Claude unless we indicate otherwise”. anthropic.com, ultimo aggiornamento 10 lug 2025
- Prevedere l’AI Canva si aspetta che i candidati in ingegneria usino strumenti AI come Copilot, Cursor e Claude nei colloqui tecnici: “We want to see how well candidates collaborate with AI to solve problems.” canva.dev, 11 giu 2025
- Non dire nulla Molte istruzioni per i test a casa non citano affatto l’AI, quindi i candidati devono indovinare che cosa è ammesso.
Deve vietare l’AI nei test a casa o consentirla?
Quattro modi di gestire l’AI in un test a casa e che cosa ciascuno dice del candidato.
| Che cosa si impara | Il problema | Giusto quando | |
|---|---|---|---|
| Vietare l’AI | Come lavorano senza AI, se rispettano la regola. | È difficile da controllare. I candidati onesti fanno a mano; altri no, e non si può sapere chi è chi. | Il lavoro si fa senza AI, o testa una competenza che l’AI non deve toccare. |
| Non dire nulla | Non molto. Alcuni usano l’AI e altri no, e si confrontano i due. | I candidati indovinano la regola. I più prudenti scommettono sul “no”. | Mai. Dica qualcosa. |
| Consentire l’AI, raccogliere solo il risultato | Un lavoro finito, che l’AI fa sembrare buono. | Non si vede chi ha ragionato né se si è accorto di quando l’AI sbagliava. | Il risultato è difficile da ottenere anche con l’AI. |
| Prevedere l’AI, raccogliere la conversazione | Come hanno dato il brief all’AI, che cosa hanno controllato e che cosa hanno cambiato. | Richiede più tempo. Qualcuno deve leggere e valutare. | Il lavoro si fa con l’AI. |
Si può capire se un candidato ha usato ChatGPT in un test a casa?
Non in modo affidabile, e non abbastanza da scartare qualcuno per questo. OpenAI ha ritirato il proprio classificatore di testi AI a luglio 2023 “due to its low rate of accuracy” (OpenAI). Codice e piani sono ancora più difficili da giudicare della prosa.
Invece di rilevare l’AI
La consenta e chieda la conversazione. Allora la domanda non è se hanno usato l’AI, ma come: che cosa le hanno dato, che cosa hanno controllato e che cosa hanno cambiato.
Invece di un test a casa sorvegliato
Chieda di un momento della conversazione al colloquio. Far fare il lavoro a qualcun altro è difficile da nascondere quando si chiede perché si è fidato di un numero al turno 12.
Come progettare un test a casa quando i candidati usano l’AI: sei passaggi
- 1Dica le regole sull’AI nella prima riga.“Usi lo strumento AI che preferisce. Ce lo aspettiamo.” O il contrario. In ogni caso, nessuno deve indovinare.
- 2Usi un compito reale, con file reali.Un bug in una codebase reale, un budget con i numeri dell’anno scorso, 400 fatture e sei contratti. Un rompicapo con una risposta nota l’AI lo risolve e basta.
- 3Inserisca un punto in cui l’AI tende a sbagliare.Un numero che deve corrispondere a una fonte, una definizione che cambia la risposta, un dettaglio sepolto in un documento lungo. Lì si vede chi controlla.
- 4Stia tra una e tre ore, con una scadenza di giorni.Non un timer rigido. Dica quanto dovrebbe durare e non premi chi lavora più a lungo.
- 5Chieda la conversazione con l’AI e una breve nota.La conversazione con l’AI, più qualche riga su che cosa hanno controllato e che cosa no. Dica subito che la leggerà.
- 6Dedichi il colloquio a un momento.Scelga un turno della conversazione e chieda di quello. È difficile rispondere su un lavoro che non si è fatto.
Che cosa devono consegnare i candidati con un test a casa con l’AI ammessa
In Lemonsignal i candidati svolgono il compito in Claude Code, Codex, Claude Cowork o ChatGPT e la conversazione viene registrata per lei, come replay della sessione con i momenti che contano segnati e sei competenze valutate.
Domande sui test a casa e l’AI
I candidati dovrebbero poter usare ChatGPT o Claude in un test a casa?
Se useranno l’AI nel ruolo, sì, e lo dica nel brief. Un test a casa che vieta l’AI è difficile da far rispettare e testa un modo di lavorare che non useranno una volta assunti. Poi chieda la loro conversazione con l’AI, così vede come hanno lavorato, non solo il risultato.
Si può capire se un candidato ha usato ChatGPT in un test a casa?
Non in modo affidabile dal lavoro finito. I rilevatori di testi AI non sono abbastanza precisi per giudicare un candidato: OpenAI ha ritirato il proprio classificatore a luglio 2023 per la bassa precisione. È più facile consentire l’AI e chiedere la conversazione.
I test a casa sono ancora utili ora che esiste l’AI?
Sì, se cambiano. Un test a casa che l’AI può finire da sola mostra poco. Uno basato su un lavoro reale, con l’AI prevista e la conversazione raccolta, mostra come il candidato lavora con l’AI, ed è ciò che il ruolo ormai chiede.
Quanto deve durare un test a casa con l’AI ammessa?
Da una a tre ore di lavoro, con una scadenza di qualche giorno invece di un timer. L’AI rende i candidati più veloci, quindi un compito che prima richiedeva un giorno ora può richiedere un paio d’ore.
Che cosa devono consegnare i candidati con un test a casa con l’AI ammessa?
Il lavoro, la conversazione con l’AI (la maggior parte degli strumenti permette di condividerla o esportarla) e una breve nota su che cosa hanno controllato e che cosa no. In Lemonsignal la conversazione viene registrata per lei come replay della sessione.
Un colloquio dal vivo è meglio di un test a casa quando i candidati usano l’AI?
Nessuno dei due è migliore; mostrano cose diverse. Dal vivo si vede come si lavora sotto pressione, mentre accade. Un test a casa mostra come si lavora quando nessuno guarda, su un compito più vicino al lavoro reale.