Verlangt ZipRecruiter in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?
Live-DatenVon der Greenhouse-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026
Unter dem Durchschnitt
18 %der 33 offenen Stellen von ZipRecruiter verlangen, dass Kandidaten KI nutzen
- Rang
- #494 von 786
- Offene Stellen
- 33
- Verlangen KI
- 6
- Als Anforderung
- 0%
- Meistgenanntes Tool
- Keines
Wie viele Stellenanzeigen von ZipRecruiter KI verlangen
- 18 % der 33 offenen Stellen von ZipRecruiter verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 6 Stellenanzeigen, 7 Prozentpunkte unter den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
- ZipRecruiter liegt auf Rang 494 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
- Am häufigsten in Anzeigen für Produkt: 2 von 6.
- Die Anzeigen, die KI verlangen, nennen kein bestimmtes Tool.
Welche Rollen bei ZipRecruiter KI-Kompetenzen verlangen
Anteil der offenen Stellen von ZipRecruiter je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal
Was die Stellenanzeigen von ZipRecruiter über KI sagen
“Prioritize across multiple concurrent projects, align the team’s capacity with the goals of the Enterprise area and the company, and find ways to make the team more efficient, including setting standards for Data and AI tooling.”
“Personal fluency with modern AI and design tools, and experience integrating AI tools or methodologies into a design team’s workflow.”
“Champion AI-Driven Development : Lean into ZipRecruiter’s AI-first DNA to build personalized, proactive experiences that act like a personal recruiter for every job seeker.”
So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von ZipRecruiter gezählt
Aus den 33 offenen Stellen auf der öffentlichen Greenhouse-Jobbörse von ZipRecruiter am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei ZipRecruiter und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.
Sehen Sie, wie Kandidaten wirklich mit KI arbeiten.