Verlangt PayJoy in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?
Live-DatenVon der Lever-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026
Unter dem Durchschnitt
10 %der 81 offenen Stellen von PayJoy verlangen, dass Kandidaten KI nutzen
- Rang
- #651 von 786
- Offene Stellen
- 81
- Verlangen KI
- 8
- Als Anforderung
- 5%
- Meistgenanntes Tool
- Keines
Wie viele Stellenanzeigen von PayJoy KI verlangen
- 10 % der 81 offenen Stellen von PayJoy verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 8 Stellenanzeigen, 15 Prozentpunkte unter den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
- PayJoy liegt auf Rang 651 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
- Am häufigsten in Anzeigen für Operations: 3 von 9.
- Die Anzeigen, die KI verlangen, nennen kein bestimmtes Tool.
Welche Rollen bei PayJoy KI-Kompetenzen verlangen
Anteil der offenen Stellen von PayJoy je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal
Was die Stellenanzeigen von PayJoy über KI sagen
“Experience using AI or productivity tools for inbox and calendar management.”
“Hands-on experience using tooling, automation, or AI to scale an operation, for example scrapers, data pipelines, dashboards, or AI-assisted detection.”
“Must-have: Extensive Figma experience; UX fluency; user research methodologies; Design Systems; strong visual design; presentation skills in English and Spanish; business/metrics fluency; AI fluency and prototyping.”
So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von PayJoy gezählt
Aus den 81 offenen Stellen auf der öffentlichen Lever-Jobbörse von PayJoy am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei PayJoy und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.
Sehen Sie, wie Kandidaten wirklich mit KI arbeiten.