Verlangt Gusto in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?
Live-DatenVon der Greenhouse-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026
Erwartet, dass alle KI nutzenTop 10 % von 786 UnternehmenÜber dem Durchschnitt
69 %der 88 offenen Stellen von Gusto verlangen, dass Kandidaten KI nutzen
- Rang
- #22 von 786
- Offene Stellen
- 88
- Verlangen KI
- 61
- Als Anforderung
- 32%
- Meistgenanntes Tool
Claude Code
Wie viele Stellenanzeigen von Gusto KI verlangen
- 69 % der 88 offenen Stellen von Gusto verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 61 Stellenanzeigen, 44 Prozentpunkte über den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
- Gusto liegt auf Rang 22 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
- Am häufigsten in Anzeigen für Daten: 7 von 8.
- Das KI-Tool, das die Anzeigen am häufigsten nennen, ist Claude Code.
- In den meisten Anzeigen steht, dass von allen erwartet wird, KI zu nutzen.
Welche Rollen bei Gusto KI-Kompetenzen verlangen
Anteil der offenen Stellen von Gusto je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal
Was die Stellenanzeigen von Gusto über KI sagen
“We expect all team members to actively engage with AI tools relevant to their role and grow their fluency as the technology evolves.”
In den meisten Stellenanzeigen von Gusto
“AI-native builder (core requirement): You don’t just use AI tools.”
“Experience using AI-enabled tools as part of day-to-day investigative workflows, including refining prompts and validating outputs.”
“Enable and influence the organization by partnering with IT, Security, and business stakeholders to build reusable AI frameworks, coach teams on safe and effective AI driven workflows, and champion AI first practices across day to day operations.”
So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von Gusto gezählt
Aus den 88 offenen Stellen auf der öffentlichen Greenhouse-Jobbörse von Gusto am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei Gusto und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.
Sehen Sie, wie Kandidaten wirklich mit KI arbeiten.