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Verlangt Traversal in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?

Live-DatenVon der Ashby-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026

Über dem Durchschnitt

47 %der 32 offenen Stellen von Traversal verlangen, dass Kandidaten KI nutzen

  1. Traversal 47%
  2. Alle 1.333 Unternehmen 25 %
Rang
#126 von 786
Offene Stellen
32
Verlangen KI
15
Als Anforderung
9%
Meistgenanntes Tool
Perplexity

Wie viele Stellenanzeigen von Traversal KI verlangen

  • 47 % der 32 offenen Stellen von Traversal verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 15 Stellenanzeigen, 22 Prozentpunkte über den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
  • Traversal liegt auf Rang 126 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
  • Am häufigsten in Anzeigen für Marketing: 3 von 4.
  • Das KI-Tool, das die Anzeigen am häufigsten nennen, ist Perplexity.

Welche Rollen bei Traversal KI-Kompetenzen verlangen

  1. Vertrieb (12) 42 %
  2. Engineering (8) 38 %
  3. Marketing (4) 75 %
Anteil der offenen Stellen von Traversal je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal

Was die Stellenanzeigen von Traversal über KI sagen

  • “We expect you to experiment with AI tools and use them to expand what you can do, but we believe original ideas, good taste, and strong writing matter more than ever in a world full of AI slop.”

    Content & Brand Communications Manager

  • “Systems & AI Savvy: Comfortable with HRIS and ticketing tools.”

    HR Business Partner

  • “If you use AI agents compulsively, have strong opinions about what makes them great, and want to build AI-native products engineers love so much they turn to them first, we'd love to meet you.”

    Product Manager

So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von Traversal gezählt

Aus den 32 offenen Stellen auf der öffentlichen Ashby-Jobbörse von Traversal am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei Traversal und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.

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