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Verlangt Taktile in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?

Live-DatenVon der Ashby-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026

Über dem Durchschnitt

42 %der 26 offenen Stellen von Taktile verlangen, dass Kandidaten KI nutzen

  1. Taktile 42%
  2. Alle 1.333 Unternehmen 25 %
Rang
#165 von 786
Offene Stellen
26
Verlangen KI
11
Als Anforderung
15%
Meistgenanntes Tool
Claude

Wie viele Stellenanzeigen von Taktile KI verlangen

  • 42 % der 26 offenen Stellen von Taktile verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 11 Stellenanzeigen, 17 Prozentpunkte über den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
  • Taktile liegt auf Rang 165 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
  • Am häufigsten in Anzeigen für Vertrieb: 4 von 8.
  • Das KI-Tool, das die Anzeigen am häufigsten nennen, ist Claude.

Welche Rollen bei Taktile KI-Kompetenzen verlangen

  1. Engineering (12) 42 %
  2. Vertrieb (8) 50 %
Anteil der offenen Stellen von Taktile je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal

Was die Stellenanzeigen von Taktile über KI sagen

  • “You don’t need to be a software engineer, but you are comfortable reading a decision flow, digging into data, and building a rough prototype or demo with modern AI tooling.”

    Deployment Lead

  • “You'll leverage agentic AI tools as part of your daily workflow.”

    Senior Backend Engineer - Team Atlas

  • “We are hiring a Full-Stack Engineer to help build and ship production features across this entire stack, from the agent runtime and tool orchestration layer in the backend, to the conversational copilot experiences users interact with every day.”

    Senior Full-Stack Engineer - Team Agent

So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von Taktile gezählt

Aus den 26 offenen Stellen auf der öffentlichen Ashby-Jobbörse von Taktile am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei Taktile und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.

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