Zum Inhalt springen

Verlangt Scribe in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?

Live-DatenVon der Ashby-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026

Unter dem Durchschnitt

24 %der 29 offenen Stellen von Scribe verlangen, dass Kandidaten KI nutzen

  1. Scribe 24%
  2. Alle 1.333 Unternehmen 25 %
Rang
#395 von 786
Offene Stellen
29
Verlangen KI
7
Als Anforderung
14%
Meistgenanntes Tool
Claude

Wie viele Stellenanzeigen von Scribe KI verlangen

  • 24 % der 29 offenen Stellen von Scribe verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 7 Stellenanzeigen, 1 Prozentpunkte unter den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
  • Scribe liegt auf Rang 395 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
  • Am häufigsten in Anzeigen für Vertrieb: 3 von 12.
  • Das KI-Tool, das die Anzeigen am häufigsten nennen, ist Claude.

Welche Rollen bei Scribe KI-Kompetenzen verlangen

  1. Vertrieb (12) 25 %
  2. Engineering (10) 10 %
Anteil der offenen Stellen von Scribe je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal

Was die Stellenanzeigen von Scribe über KI sagen

  • “Experience using AI coding and review tools in a team setting — writing or maintaining AGENTS.md files, configuring review agents, iterating on prompts and configs.”

    Senior Database Reliability Engineer

  • “Document the prompts, patterns, and workflows you use in Cursor and Claude Code and share them with designers and engineers.”

    Staff Design Engineer

  • “We use Claude heavily across the finance team and we want someone who'll push that further.”

    Strategic Finance, GTM

So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von Scribe gezählt

Aus den 29 offenen Stellen auf der öffentlichen Ashby-Jobbörse von Scribe am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei Scribe und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.

Sehen Sie, wie Kandidaten wirklich mit KI arbeiten.

Kostenlos mit 3 Kandidaten testen.