Verlangt Riot Games in seinen Stellenanzeigen KI-Kompetenzen?
Live-DatenVon der Greenhouse-Jobbörse des Unternehmens · Zuletzt aktualisiert am 29. Oktober 2026
Unter dem Durchschnitt
13 %der 169 offenen Stellen von Riot Games verlangen, dass Kandidaten KI nutzen
- Rang
- #601 von 786
- Offene Stellen
- 169
- Verlangen KI
- 22
- Als Anforderung
- 6%
- Meistgenanntes Tool
- Devin
Wie viele Stellenanzeigen von Riot Games KI verlangen
- 13 % der 169 offenen Stellen von Riot Games verlangen, dass Kandidaten KI in der Arbeit nutzen: 22 Stellenanzeigen, 12 Prozentpunkte unter den 25 % bei 1.333 Softwareunternehmen.
- Riot Games liegt auf Rang 601 von 786 Unternehmen mit 10 oder mehr offenen Stellen.
- Am häufigsten in Anzeigen für Daten: 4 von 14.
- Das KI-Tool, das die Anzeigen am häufigsten nennen, ist Devin.
Welche Rollen bei Riot Games KI-Kompetenzen verlangen
Anteil der offenen Stellen von Riot Games je Rolle, die KI verlangen. Rollen mit 3 oder mehr offenen Stellen.Quelle: Lemonsignal
Was die Stellenanzeigen von Riot Games über KI sagen
“Experience with autonomous AI coding platforms, modern data platforms, including transformation frameworks and governance or metadata tooling (e.g., Devin, Databricks, Atlan).”
Director, Data Engineering – Player Lifecycle & Personalization
“Demonstrated ability to identify and apply AI-enabled tools, automation, or systems improvements to streamline workflows, strengthen decision-making, and improve program outcomes across cross-functional teams.”
“Experience applying AI or agentic AI tools to enterprise process problems: process discovery, requirements generation, intelligent automation, or AI-augmented decision-making.”
So haben wir KI-Kompetenzen in den Stellenanzeigen von Riot Games gezählt
Aus den 169 offenen Stellen auf der öffentlichen Greenhouse-Jobbörse von Riot Games am 29. Oktober 2026. Eine Anzeige zählt, wenn sie verlangt, dass die Person KI in der eigenen Arbeit nutzt. Die vollständige Methode. Sie arbeiten bei Riot Games und sehen einen Fehler? Sagen Sie es uns.
Sehen Sie, wie Kandidaten wirklich mit KI arbeiten.